- 0
- 0
- 约9.68千字
- 约 26页
- 2025-08-23 发布于河北
- 举报
2025浙江嘉兴博思睿招聘26人(派遣至海宁颐和医养健康管理有限公司)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行急救时,对于呼吸停止的病人,应首先采取的措施是()
A.进行胸外按压
B.立即拨打急救电话
C.检查病人是否有外伤
D.进行人工呼吸
答案:B
解析:发现病人呼吸停止时,应立即拨打急救电话,请求专业医护人员前来处理。同时,根据情况判断是否需要立即进行人工呼吸或胸外按压。检查外伤可以在急救过程中进行,但首要任务是确保病人得到及时的专业救助。立即拨打急救电话可以为病人争取宝贵的抢救时间。
2.以下哪项不属于医疗伦理的基本原则()
A.不伤害原则
B.行善原则
C.自主原则
D.盈利原则
答案:D
解析:医疗伦理的基本原则包括不伤害原则、行善原则、自主原则和公正原则。盈利原则不属于医疗伦理的基本原则,医疗服务的核心是救死扶伤,而非追求经济利益。医疗人员在执业过程中应始终以病人利益为重,遵循职业道德规范。
3.当病人病情危急时,医生应优先考虑()
A.完整记录病历
B.立即采取抢救措施
C.与家属商讨治疗方案
D.准备相关医疗费用
答案:B
解析:病人病情危急时,抢救生命是首要任务。医生应立即采取抢救措施,如心肺复苏、止血、吸氧等,以挽救病人生命。其他工作如记录病历、商讨治疗方案和准备费用可以在病情稳定后进行。时间就是生命,抢救措施必须优先实施。
4.药物使用过程中,以下哪种行为是错误的()
A.严格按照医嘱用药
B.注意观察药物不良反应
C.随意增减药量
D.定期复查肝肾功能
答案:C
解析:药物使用必须严格按照医嘱进行,随意增减药量可能导致治疗效果不佳或产生严重副作用。注意观察药物不良反应和定期复查肝肾功能是确保用药安全的必要措施。医疗人员应向病人解释用药注意事项,避免自行调整药物剂量。
5.医疗机构在接诊病人时,应遵循的原则是()
A.收费最高优先
B.病人至上,救死扶伤
C.先看关系近的病人
D.只处理急重症病人
答案:B
解析:医疗机构的基本原则是病人至上,救死扶伤。所有病人都应得到平等、及时的医疗服务,不应以费用高低、关系远近或病情轻重为标准进行区别对待。医疗人员应尊重每一位病人,提供专业、规范的诊疗服务。
6.以下哪种情况下,病人有权拒绝治疗()
A.病人经济困难
B.病人意识清醒,明确表示拒绝
C.医生认为必须治疗
D.家属要求必须治疗
答案:B
解析:病人享有自主权,在意识清醒的情况下有权拒绝治疗。只要病人能够做出理性判断,其决定应得到尊重。经济困难、医生建议或家属要求都不能强迫病人接受治疗。医疗人员应充分告知病人治疗的风险和获益,帮助其做出知情决定。
7.医疗机构内部沟通中,以下哪项做法是错误的()
A.定期召开病例讨论会
B.通过微信群随时沟通
C.医生单独决定治疗方案
D.护士及时反馈病人情况
答案:C
解析:医疗机构内部沟通应注重团队合作,定期召开病例讨论会、通过微信群随时沟通以及护士及时反馈病人情况都是有效的沟通方式。医生单独决定治疗方案不利于形成全面、科学的诊疗方案,应鼓励多学科协作,共同制定最佳治疗方案。
8.医疗机构处理医疗纠纷时,应遵循的程序是()
A.病人先找媒体曝光
B.直接进行诉讼
C.先进行内部调解,协商不成再通过法律途径解决
D.由院长单独裁决
答案:C
解析:医疗纠纷的处理应遵循先协商、后诉讼的原则。医疗机构应首先进行内部调解,通过沟通协商解决争议。如果协商不成,再通过法律途径解决。病人找媒体曝光或直接进行诉讼都不是正规的处理方式,可能激化矛盾。院长单独裁决缺乏科学性和公正性。
9.医疗人员在进行侵入性操作前,应履行什么义务()
A.直接进行操作,无需告知
B.告知病人操作风险和目的
C.让家属代替病人签字
D.等待病人自己决定是否同意
答案:B
解析:医务人员在进行侵入性操作前,必须履行告知义务,向病人说明操作的目的、风险、可能出现的并发症等,确保病人知情同意。病人有权在了解相关信息后做出决定,不能由家属代替签字或等待病人自己决定。知情同意是医疗伦理的基本要求。
10.医疗机构在处理医疗废物时,应注意什么()
A.将医疗废物与生活垃圾混放
B.使用专用包装物,做好标识
C.由病人自行带走
D.直接倾倒至公共垃圾箱
答案:B
解析:医疗废物具有特殊危险性,必须单独收集、转运和处置。医疗机构应使用专用包装物,做好标识,防止交叉感染和环境污染。医疗废物不能与生活垃圾混放,也不能由病人自行带走或直接倾倒至公共垃圾箱。必须按照规定进行无害化处理,确保医疗安全。
11.病人病情危重,呼吸
您可能关注的文档
- 2025浙江杭州萧山区教育系统部分事业单位选调工作人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江湖州雷博医院管理有限公司招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江湖州雷博医院管理有限公司招聘1人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江湖州师范学院招聘编外人员10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江湖州师范学院招聘编外人员10人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江湖州市第三批南浔区应急消防技术检查员招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江湖州市第三批南浔区应急消防技术检查员招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江湖州市第三批南浔区应急消防技术检查员招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江湖州市纪委市监委遴选优秀公务员2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江湖州市纪委市监委遴选优秀公务员2人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴博思睿招聘26人(派遣至海宁颐和医养健康管理有限公司)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市博思睿人力(派遣至周王庙镇卫生院)招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市博思睿人力(派遣至周王庙镇卫生院)招聘1人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市硖美文旅发展有限公司招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市硖美文旅发展有限公司招聘2人考试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)