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西安劳动合同

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任____________________职位，其主要工作职责为：____________________（详细描述乙方的工作职责及任务）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

1.3乙方在劳动合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.2甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。

2.3乙方加班按照国家有关法律法规的规定执行，甲方应支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

3.3甲方应根据乙方的实际工作情况，按月支付工资，不得拖欠。

3.4乙方享有国家规定的节假日工资待遇。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为：甲方缴纳____%，乙方缴纳____%。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家规定的带薪年假、产假、病假等假期。

5.2甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇，具体标准为：住宿费人民币____元/月，就餐补贴人民币____元/月。

5.3乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的培训、晋升等机会。

第六条劳动合同期限

6.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第七条劳动合同解除和终止

7.1在劳动合同期限内，除非法律法规另有规定，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方规定的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.4在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工龄和工资水平支付经济补偿。

8.2乙方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿，但乙方依法有权要求甲方支付赔偿金的，甲方应支付赔偿金。

第九条保密和竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向他人泄露。

9.2乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反保密和竞业限制的约定，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一个月工资的____倍。

第十一条争议解决

11.1本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自甲乙双