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2025浙江宁波市事业单位第二批集中招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到警告处分后，几年内不得晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在一年内不得晋升；受到记过处分的，在两年内不得晋升；受到降低岗位等级处分的，在三年内不得晋升；受到撤职处分的，五年内不得聘用到事业单位岗位。故警告处分后，几年内不得晋升为三年。

2.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、自愿

C.公开、平等、择优、服从

D.公开、公平、公正、竞争

答案：C

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优。选项C中的“服从”不属于基本原则，故选C。

3.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，连续几年考核基本合格，单位可以提前解聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核结果为基本合格的，次年仍考核基本合格的，单位可以提前解聘。故连续三年考核基本合格，单位可以提前解聘。

4.事业单位工作人员因公出差，出差伙食补助标准由哪个部门规定（）

A.人事部

B.财政部

C.出差所在单位

D.出差人员所在单位

答案：D

解析：事业单位工作人员因公出差，出差伙食补助标准由出差人员所在单位根据实际情况规定，故选D。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后，几年内不得重新应聘事业单位岗位（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后，三年内不得重新应聘事业单位岗位。

6.事业单位工作人员因私事不能正常上班，应向哪个部门请假（）

A.人事部门

B.办公室

C.领导

D.财务部门

答案：A

解析：事业单位工作人员因私事不能正常上班，应向人事部门请假，故选A。

7.事业单位公开招聘公告应在哪个平台上发布（）

A.本单位网站

B.本单位网站和省级以上人力资源社会保障部门网站

C.省级以上人力资源社会保障部门网站

D.本单位网站和市级人力资源社会保障部门网站

答案：B

解析：事业单位公开招聘公告应在本单位网站和省级以上人力资源社会保障部门网站上发布，确保招聘信息的公开透明。

8.事业单位工作人员在聘用期间，不得擅自变更聘用合同内容，这个规定体现了哪个原则（）

A.平等原则

B.公开原则

C.稳定原则

D.竞争原则

答案：C

解析：事业单位工作人员在聘用期间，不得擅自变更聘用合同内容，这个规定体现了聘用关系的稳定性原则，保障双方的合法权益。

9.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不能享受哪些待遇（）

A.工资

B.福利

C.奖金

D.工资、福利、奖金

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间扣除工资的20%，并取消当年的绩效工资、奖金等福利待遇，故选D。

10.事业单位工作人员在试用期内，发现不符合聘用条件，单位可以（）

A.解聘

B.续聘

C.转岗

D.调整岗位

答案：A

解析：事业单位工作人员在试用期内，发现不符合聘用条件，单位可以解除聘用合同，故选A。

11.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期间如何计算（）

A.不计算在总工龄内

B.计算在总工龄内

C.部分计算在总工龄内

D.不参与年度考核

答案：B

解析：事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期间仍然计算在总工龄内，不影响其工龄的计算。总工龄是计算养老金、退休等相关待遇的重要依据。

12.事业单位工作人员年度考核结果为优秀，连续几年考核优秀，可以优先晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十二条规定，年度考核结果为优秀的，连续三年考核优秀的，可以在同等条件下优先晋升。这体现了对优秀工作人员的激励和肯定。

13.事业单位公开招聘的笔试成绩占总成绩的比重通常是（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

解析：事业单位公开招聘的笔试成绩通常占总成绩的50%，面试成绩也占50%。这种比例设计旨在全面考察应聘者的综合素质和能力。

14.事业单位工作人员在试用期内，如果表现不合格，单位应该如何处理（）

A.直接转正

B.给予警告

C.延长试用期

D.解聘

答案：D

解析：根据《事业单位人事