2025浙江宁波市慈溪市人民政府办公室招聘编外人员1人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025浙江宁波市慈溪市人民政府办公室招聘编外人员1人笔试备考题库及答案解析.docx

2025浙江宁波市慈溪市人民政府办公室招聘编外人员1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在办公室工作中,处理涉密文件时首要应注意()

A.是否需要复印

B.文件的保存位置

C.是否符合保密规定

D.文件的紧急程度

答案:C

解析:处理涉密文件时,首要任务是确保符合保密规定,防止泄密事件发生。文件的保存位置、复印需求和紧急程度都是在确保保密的前提下再考虑的。必须严格遵守相关保密制度,采取必要的安全措施。

2.以下哪项不属于公文处理的常规流程()

A.收文登记

B.文件传阅

C.拟办意见

D.个人理财规划

答案:D

解析:公文处理的常规流程包括收文登记、文件传阅、拟办意见、批办、承办、催办和归档等环节。个人理财规划与公文处理无关,不属于常规流程范畴。

3.浙江省行政区域划分中,宁波市下辖多少个县(市、区)()

A.2个

B.3个

C.6个

D.7个

答案:D

解析:宁波市下辖7个县(市、区),包括海曙区、鄞州区、北仑区、镇海区、象山县、宁海县和慈溪市。这一行政区划是宁波市的重要行政设置。

4.在会议记录中,重点应记录的内容是()

A.与会人员的着装

B.讨论问题的要点和决议

C.会场布置情况

D.与会人员的发言时间

答案:B

解析:会议记录的重点是记录讨论问题的要点和形成的决议,确保会议内容得到准确反映。其他如着装、会场布置和发言时间等非核心内容不属于重点记录范围。

5.事业单位工作人员考核的基本方法是()

A.考试考核

B.民主评议

C.目标管理

D.情景模拟

答案:B

解析:事业单位工作人员考核的基本方法是民主评议,通过广泛征求服务对象和同事的意见,对工作人员进行综合评价。其他方法如考试考核、目标管理和情景模拟等可作为辅助手段,但不是基本方法。

6.办公室复印机出现故障时,首先应()

A.立即停止使用

B.尝试自行修理

C.向设备供应商反映

D.换用其他复印机

答案:A

解析:复印机出现故障时,首先应立即停止使用,防止设备进一步损坏或引发安全问题。然后根据情况选择自行修理、联系设备供应商或使用备用设备等后续措施。

7.《中华人民共和国档案法》规定,档案的保管期限分为()

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

答案:C

解析:《中华人民共和国档案法》规定,档案的保管期限分为永久、长期和短期3种。不同保管期限的档案有不同的管理要求和销毁程序,需严格按规定执行。

8.在撰写工作计划时,应重点明确()

A.工作时间表

B.工作目标和任务

C.个人休息安排

D.工作地点选择

答案:B

解析:撰写工作计划时,重点应明确工作目标和任务,确保计划具有明确的方向性和可操作性。工作时间表、休息安排和地点选择等是辅助内容,需围绕核心目标和任务展开。

9.事业单位招聘工作人员时,对报名者的学历要求通常是()

A.初中及以上

B.高中及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

答案:C

解析:事业单位招聘工作人员时,对学历的要求通常是本科及以上,部分特殊岗位可能要求硕士及以上。具体要求需根据岗位说明和相关政策规定确定。

10.处理紧急公务时,应注意()

A.优先安排个人事务

B.忽略同事的提醒

C.及时向上级汇报并协调资源

D.延迟处理以避免打扰

答案:C

解析:处理紧急公务时,应注意及时向上级汇报并协调资源,确保工作得到妥善安排和高效完成。优先安排个人事务、忽略提醒或延迟处理都是不恰当的做法,可能导致工作延误或失误。

11.事业单位工作人员的考核结果通常分为几种等次()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

答案:B

解析:根据相关规定,事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格和不合格三种等次。这是对工作人员年度考核的基本划分,用于评价其工作表现和履职情况。

12.处理涉密文件时,以下做法错误的是()

A.使用专用保密设备

B.妥善保管,防止遗失

C.不得在非保密场所谈论

D.报废时按规定销毁

答案:无

解析:选项A、B、C、D所述均为处理涉密文件时应遵循的正确做法。使用专用保密设备、妥善保管防止遗失、不在非保密场所谈论以及按规定销毁报废,都是确保信息安全的重要措施。因此,本题目没有错误选项。

13.在公文写作中,请示主要用于()

A.报告工作情况

B.提出建议方案

C.请求指示批准

D.通报重要事项

答案:C

解析:请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文种类。其目的是为了获得上级的明确指示或批准,以推动相关工作的开展。报告工作情况多用报告,提出建议方案可用意见或建议,通报重要事项用通报。

14.

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