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耐心资本对企业劳动收入动态影响的机理分析

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

二、相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1耐心资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.1耐心资本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.2耐心资本特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2劳动收入分配理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.1劳动收入分配影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.2劳动收入分配机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3企业投资行为理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.1企业投资决策影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.2企业投资行为模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、耐心资本影响企业劳动收入的路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1耐心资本与企业人力资本投资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.1耐心资本促进员工培训投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2耐心资本推动技术创新激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2耐心资本与企业薪酬激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1耐心资本影响薪酬结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2耐心资本促进长期绩效薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3耐心资本与企业组织环境建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1耐心资本改善工作条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.2耐心资本增强企业凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

四、耐心资本对企业劳动收入动态影响的实证研究．．．．．．．．．．．．．51

4.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.2研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2.1样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.2.2变量定义与度量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

4.2.3模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.3实证结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．