2025浙江杭州萧山技师学院招聘6人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025浙江杭州萧山技师学院招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx

2025浙江杭州萧山技师学院招聘6人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在公文写作中,标题通常位于()

A.正文开头

B.文头部分

C.正文结尾

D.发文机关署名下方

答案:B

解析:公文标题位于文头部分,是公文的眉目,用以概括公文的主要内容,便于阅读和检索。文头部分还包括发文字号、秘密等级、紧急程度等要素。正文开头是公文的主体部分,正文结尾是结束语和附件说明,发文机关署名下方是印章。

2.事业单位工作人员考核中,哪项不属于考核内容()

A.德育表现

B.能力素质

C.工作业绩

D.个人财产状况

答案:D

解析:事业单位工作人员考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作业绩和能力素质。德育表现是考核的重要方面,考察工作人员的思想政治素质和职业道德。个人财产状况不属于考核内容,考核focuson工作表现和职业道德,而非个人隐私。

3.联合国是哪个机构()

A.世界贸易组织

B.国际劳工组织

C.联合国

D.世界卫生组织

答案:C

解析:联合国是当今世界最大、最重要的国际组织,由194个成员国组成,致力于维护国际和平与安全、发展国家间友好关系、促进国际合作。世界贸易组织、国际劳工组织、世界卫生组织都是联合国下属的专门机构,分别负责贸易、劳工和卫生领域的国际事务。

4.事业单位招聘中,哪项不属于招聘流程()

A.发布招聘公告

B.组织笔试面试

C.考核体检

D.直接确定拟聘人员

答案:D

解析:事业单位招聘流程一般包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、组织笔试面试、考核体检、公示、审批备案等环节。直接确定拟聘人员不符合招聘程序,必须经过严格的考核和体检,确保招聘公平公正。

5.以下哪项不是公文的基本组成部分()

A.标题

B.主送机关

C.正文

D.个人照片

答案:D

解析:公文的基本组成部分包括标题、发文字号、主送机关、正文、署名、印章、日期等要素。个人照片不属于公文基本组成部分,只有在特定情况下,如人事任免类公文,才可能附照片。

6.事业单位工作人员奖励分为哪几等()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

答案:C

解析:根据《事业单位工作人员奖励规定》,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号五个等级。嘉奖是最基层的奖励,授予荣誉称号是最高的奖励。

7.以下哪项不是事业单位内部控制的目标()

A.防范舞弊

B.提高效率

C.完善治理

D.增加收入

答案:D

解析:事业单位内部控制的目标主要包括防范舞弊、提高效率、完善治理、保障资产安全等。增加收入不是内部控制的目标,内部控制focuson规范管理,防范风险,提高效率和效益。

8.事业单位工作人员连续工作满几年,符合法定退休年龄的,可以申请退休()

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

答案:B

解析:根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续工作满10年,且符合法定退休年龄的,可以申请退休。法定退休年龄一般男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁。

9.以下哪项不是公文的语言特点()

A.准确性

B.简洁性

C.通俗性

D.规范性

答案:C

解析:公文语言具有准确性、简洁性、规范性、庄重性等特点。准确性要求语言表达精确,简洁性要求语言简明扼要,规范性要求使用规范的术语和表达方式,庄重性要求语言严肃正式。通俗性不是公文语言的特点,公文语言应正式规范,不宜使用口语化表达。

10.事业单位工作人员受到开除处分的,多久内不得重新录用()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案:D

解析:根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受到开除处分的,5年内不得重新录用。开除是最严重的处分,对工作人员的影响较大,设定较长的禁录期限,是为了维护事业单位人员队伍的纯洁性。

11.事业单位工作人员考核中,重点考察的是()

A.个人兴趣爱好

B.工作业绩和能力素质

C.社交网络范围

D.日常生活习惯

答案:B

解析:事业单位工作人员考核的核心是评估其在岗位上的表现,主要考察德、能、勤、绩、廉五个方面,其中重点考核的是能力素质和工作业绩。能力素质包括业务能力、管理能力等,工作业绩包括完成工作任务的情况、取得的工作成果等。个人兴趣爱好、社交网络范围、日常生活习惯与工作表现没有直接关系,不属于考核的重点内容。

12.以下哪项不是事业单位内部控制的要素()

A.授权批准

B.财产保护

C.会计记录

D.个人信用评分

答案:D

解析:事业单位内部控制主要包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个要素。控制活动又包括

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