【常用临时用工合同格式】 用工合同(共4页).docxVIP

【常用临时用工合同格式】用工合同(共4页)

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，工作地点在______。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行______工作制，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资报酬为______元/月，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在合同期内完成工作任务，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相关证明材料。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方死亡或被宣告失踪、死亡。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同，如有违约，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

代表人（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日

第十二条保密条款

乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十三条培训与发展

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能。乙方应积极参加培训，不断提升自身能力。

第十四条工作交接

合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作的连续性。

第十五条不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并提供相关证明材料。

第十六条合同附件

本合同附件包括但不限于：工作职责描述、保密协议、培训记录等。附件与本合同具有同等法律效力。

第十七条通知与送达

甲方通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

第十八条其他约定

1.双方约定的事项，经协商一致后，可书面形式补充或变更。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定执行。

第十九条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

第十条合同的变更、解除和终止

1.合同变更：合同生效后，任何一方需变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，并协商一致后签订书面协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方规章制度，影响工作秩序；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任；

法律法规规定的其他情形。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

合同期满；

公司经营范围包括、劳动合同法》规定，乙方开始依法享受基本养老保险、失业保险等；

乙方死亡，或者被宣告死亡或者失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

法律法规规定的其他情形。

第十一条保密条款