2025年国有企业厂长任期业绩考核与激励方案合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年国有企业厂长任期业绩考核与激励方案合同

甲方（考核方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被考核方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为国有企业，为保障企业健康发展，提高经营管理水平，特制定本合同。现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在2025年度的厂长任期业绩考核与激励方案达成如下协议：

一、考核内容

（1）企业经济效益：____________________

（2）企业安全生产：____________________

（3）企业创新发展：____________________

（4）企业社会责任：____________________

2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行企业规章制度，确保企业稳定发展。

二、考核方式

1.甲方将组织成立考核小组，负责对乙方进行业绩考核。

2.考核小组将根据乙方实际完成情况，对照本合同第一条的规定，对乙方进行综合评定。

三、激励措施

1.甲方将对完成年度业绩指标的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于：

（1）现金奖励：____________________

（2）股权激励：____________________

（3）晋升机会：____________________

2.甲方将根据乙方在考核期间的表现，对其予以表彰或奖励。

四、考核结果的应用

1.甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩，并对下一年的工作计划进行调整。

2.甲方将根据考核结果，对乙方进行晋升、降职或调整岗位。

五、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定进行考核的；

（2）未按照本合同约定给予乙方奖励的；

（3）未按照本合同约定对乙方进行晋升、降职或调整岗位的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定完成年度业绩指标的；

（2）违反国家法律法规，造成企业损失的；

（3）违反企业规章制度，造成企业损失的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（考核方）：

（盖章）

代表人（签字）：____________________

乙方（被考核方）：

（盖章）

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________