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2025云南文山州公共就业和人才服务中心招聘城镇公益性岗位人员1人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共就业服务机构在开展就业服务时，首要职责是（）

A.收取服务费用

B.为劳动者提供政策咨询和岗位信息

C.强制劳动者接受培训

D.直接安排工作

答案：B

解析：公共就业服务机构的主要职责是为劳动者提供就业服务，包括政策咨询、岗位信息发布等，帮助劳动者实现就业。收取服务费用不属于其职责范围，强制劳动者接受培训违背自愿原则，直接安排工作也不是其主要职能，而是通过市场机制促进就业。

2.以下哪项不属于城镇公益性岗位的范围（）

A.社区保洁员

B.养老护理员

C.社区志愿者

D.企业中层管理人员

答案：D

解析：城镇公益性岗位主要是指面向社会就业困难人员提供的公共就业服务岗位，如社区保洁员、养老护理员等，以及一些辅助性岗位。社区志愿者属于志愿服务范畴，不属于就业岗位。企业中层管理人员属于企业内部岗位，不属于公益性岗位范畴。

3.在招聘过程中，为了保证公平公正，应该（）

A.仅招聘关系户

B.对所有应聘者采用相同标准

C.只招聘男性

D.优先招聘熟人

答案：B

解析：招聘过程中为了保证公平公正，必须对所有应聘者采用相同的标准进行考核，不得设置歧视性条件，如性别、地域、关系等。招聘关系户、只招聘男性或优先招聘熟人都是不公平的做法，违背了公平竞争的原则。

4.劳动合同中，哪一项内容是必须规定的（）

A.双方照片

B.工作时间和休息休假

C.职工住房安排

D.奖金发放方式

答案：B

解析：劳动合同必须明确规定工作时间和休息休假制度，这是劳动法规定的必备条款。双方照片、职工住房安排和奖金发放方式不属于法定必备条款，可以根据双方协商确定。

5.就业困难人员包括哪些群体（）

A.大学生

B.零就业家庭成员

C.下岗职工

D.企业高管

答案：B

解析：就业困难人员主要是指因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业的群体，如零就业家庭成员、残疾人、长期失业人员等。大学生、下岗职工和企业高管不属于法定就业困难人员范畴。

6.在进行就业培训时，培训内容应该（）

A.与市场需求完全脱节

B.只强调理论学习

C.结合实际需求，注重实践操作

D.由培训机构随意决定

答案：C

解析：就业培训应该紧密结合市场需求，注重提高劳动者的实际操作能力和就业竞争力。培训内容应包括理论知识学习和实践操作训练，确保培训效果。与市场需求脱节、只强调理论或随意决定培训内容都无法满足就业需要。

7.公共就业服务机构提供的服务中，哪一项是免费的（）

A.职业介绍

B.职业技能培训

C.劳务输出

D.招聘广告发布

答案：A

解析：公共就业服务机构提供的基本服务如职业介绍是免费的，旨在帮助劳动者实现就业。职业技能培训、劳务输出和招聘广告发布可能涉及收费，具体根据服务内容和政策规定执行。

8.在处理劳动争议时，首选的解决方式是（）

A.劳动仲裁

B.诉讼

C.协商调解

D.行政处罚

答案：C

解析：处理劳动争议应首先通过协商调解的方式解决，这是成本最低、效率最高的方式。协商调解不成再通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。行政处罚不属于劳动争议解决方式。

9.城镇公益性岗位的补贴标准（）

A.由用人单位自行决定

B.由劳动者自行申请

C.按照政府规定执行

D.与企业效益挂钩

答案：C

解析：城镇公益性岗位的补贴标准按照政府相关规定执行，由政府提供补贴，用于支持公益性岗位的设立和就业困难人员的就业。补贴标准不是由用人单位自行决定，也不是由劳动者自行申请，与企业效益也不挂钩。

10.在开展就业服务时，应该（）

A.只关注企业利益

B.只关注劳动者利益

C.兼顾企业和劳动者双方利益

D.不考虑任何一方利益

答案：C

解析：开展就业服务时，应该兼顾企业和劳动者双方利益，既要帮助企业招到合适的人才，也要帮助劳动者找到满意的工作。只关注一方利益或完全不考虑任何一方利益都无法实现就业市场的健康发展。

11.公共就业服务机构在开展就业服务时，应该（）

A.优先服务关系户

B.为劳动者提供职业指导

C.强制劳动者接受不适合的培训

D.只发布高薪岗位信息

答案：B

解析：公共就业服务机构的核心职责是为劳动者提供就业服务，包括职业指导、岗位信息发布、就业援助等，帮助劳动者了解就业形势，明确职业方向，提升就业能力。优先服务关系户违背公平原则，强制劳动者接受不适合的培训违背自愿和需求导向，只发布高薪岗位信息忽视劳动者的实际情况和就业期望，这些做法都不符合公共就业服务机构的工作要求。

12.以下哪项不属于就业促进