- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山西运城夏县招聘司法协理员27人(一)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在调解纠纷过程中,调解员应首先()
A.明确双方争议的焦点
B.立即做出对双方有利的判决
C.强制要求双方达成一致
D.让双方各自陈述自己的观点
答案:D
解析:调解员的首要任务是了解纠纷的背景和双方的诉求。让双方各自陈述自己的观点,有助于调解员全面了解情况,为后续的调解工作打下基础。强行判决或要求一致是不符合调解原则的,而明确争议焦点是在了解双方观点后的步骤。
2.司法协理员在执行公务时,遇到暴力
您可能关注的文档
- 2025陕西梅岭茶业有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西美邦药业集团股份有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025陕西美邦药业集团股份有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西运城市新绛县人民法院书记员招聘5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西运城市新绛县人民法院书记员招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西运城市新绛县人民法院书记员招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西运城市新绛县人民法院书记员招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西运城市盐湖区人民法院司法辅助人员招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西运城市盐湖区人民法院司法辅助人员招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西运城市盐湖区人民法院司法辅助人员招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西运城夏县招聘司法协理员27人(一)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西运城夏县招聘司法协理员27人(一)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西长冶沁县人力资源和社会保障局招募就业见习人员20人(第三批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西长冶沁县人力资源和社会保障局招募就业见习人员20人(第三批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西长治市黎城县招才引智工作55人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西长治市黎城县招才引智工作55人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西长治市黎城县招才引智工作55人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西长治市事业单位招聘博士研究生和高层次人才88人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西长治市事业单位招聘博士研究生和高层次人才88人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西长治市事业单位招聘博士研究生和高层次人才88人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 质押合同书通用版范本6篇.docx VIP
- 中医中药湿敷课件PPT最新完整版本.pptx VIP
- 一种柔性储能器件及其制备方法与应用.pdf VIP
- 2024年全国职业院校技能大赛GZ107 手工艺术设计赛项规程以及手工艺术设计赛题1-10套.docx VIP
- 身边的标识(教案)湘美版(2024)美术一年级上册.docx VIP
- 地理人教版八年级上册我国气候南北差异.pptx VIP
- 工程的施工质保体系.docx VIP
- (高清版)B-T 19634-2021 体外诊断检验系统自测用血糖监测系统通用技术条件.pdf VIP
- 电视新闻直播语言研究以中央电视台为例.docx VIP
- 热力管道工程质量通病和防治.docx VIP
文档评论(0)