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考勤记录总表

【考勤记录总表】

考勤日期：2022年3月1日至2022年3月31日

部门名称：XXX部门

考勤人员：A、B、C、D、E、F、G、H、I、J

编号姓名1号2号3号4号5号...31号合计出勤率(%)

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1.A正常正常正常迟到正常...旷工2271%

2.B正常正常迟到旷工正常...正常2581%

3.C正常早退正常正常迟到...正常2684%

4.D正常正常正常正常正常...旷工2065%

5.E正常正常正常正常正常...正常2994%

6.F早退正常正常正常正常...迟到2581%

7.G迟到早退正常正常正常...正常2787%

8.H正常正常迟到正常正常...正常2684%

9.I正常正常正常正常迟到...正常2890%

10.J正常正常正常正常正常...正常31100%

注意：1.考勤记录中，正常表示员工正常上班；迟到表示员工到达工作岗位时间晚于规定时间；早退表示员工提前离开工作岗位时间早于规定时间；旷工表示员工未出勤。

2.出勤率计算公式：(合计天数/31)×100%。

解释说明：

对于任务名称为“考勤记录总表”的要求，我按照任务要求设计了一份考勤记录总表，包括考勤日期、部门名称、考勤人员等基本信息。表格中的编号代表员工的序号，姓名列填写员工的姓名，1号至31号对应考勤日期。

在每个员工的编号下，我填写了当天的考勤情况。使用“正常”表示员工当天正常上班，“迟到”表示员工到达工作岗位时间晚于规定时间，“早退”表示员工提前离开工作岗位时间早于规定时间，“旷工”表示员工未能出勤。

在每个员工的最后，我添加了一个合计列，统计员工当月的出勤天数。根据任务要求，我在最后一列计算了出勤率，使用公式(合计天数/31)×100%计算得出。

这份考勤记录总表可以帮助管理者快速了解员工的出勤情况，方便对员工进行工作绩效评估，以及调整员工的排班安排等。同时，通过对考勤数据的分析，可以发现员工出勤情况的规律和问题，为优化考勤管理提供数据支持。

以上是我根据任务名称“考勤记录总表”所设计的相应内容，如有需要，还可以进一步优化或添加其他列，以满足具体的考勤管理需求。