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汇报人：XX驻村干部作风培训课件

目录01.培训课程概述02.作风培训内容03.培训方法与手段04.培训效果评估05.案例分析与讨论06.培训后续行动

培训课程概述01

培训目的与意义通过培训，增强驻村干部的服务意识，确保他们更好地理解并满足村民的实际需求。01提升干部服务意识培训旨在加强干部对国家政策的理解和执行能力，确保政策在基层得到有效落实。02强化政策执行能力通过作风培训，改善干部与村民之间的关系，促进相互理解和信任，构建和谐的干群关系。03促进干群关系和谐

培训对象与要求培训主要面向即将派驻农村的干部，包括新任和经验丰富的驻村干部。培训对象要求参训干部深入学习党的农村政策，掌握农村工作基本理论和方法。理论学习要求强调提升解决实际问题的能力，包括农村经济发展、社会管理等方面的实践技能。实践操作能力要求干部树立良好的工作作风，严格遵守纪律，做到廉洁自律，密切联系群众。纪律与作风

培训课程安排理论学习模块涵盖政策解读、扶贫理论、乡村振兴战略等，为驻村干部提供理论支撑。交流研讨模块设置专题讨论环节，鼓励干部分享经验，交流工作中的困惑与解决方案。案例分析模块实地考察模块通过分析成功与失败的扶贫案例，让干部们学习经验教训，提升实际操作能力。组织干部前往先进村考察学习，实地了解乡村振兴的实施情况和效果。

作风培训内容02

党性教育要点通过学习党史、新中国史，强化驻村干部的理想信念，确保其政治立场坚定。坚定理想信念0102教育驻村干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升服务群众的能力和水平。增强宗旨意识03强调党的纪律和规矩，确保驻村干部在工作中严格遵守党的各项规定，做到廉洁自律。严守党的纪律

工作作风要求驻村干部应以结果为导向，注重工作效率，确保每一项工作都能落到实处，取得实效。务实高效01驻村干部必须严守纪律，保持清正廉洁，坚决抵制任何形式的腐败行为，树立良好形象。廉洁自律02驻村干部要深入基层，倾听群众意见，了解群众需求，真正做到为人民服务，赢得群众信任。密切联系群众03

服务群众理念驻村干部应主动深入群众，了解他们的实际需求和困难，以便提供更有针对性的帮助和服务。倾听群众需求驻村干部应不断学习提高自身业务能力，以更高效、更专业的方式服务群众，提升群众满意度。提升服务质量通过实地调研和问题收集，驻村干部需制定切实可行的解决方案，帮助群众解决生活中的实际问题。解决实际问题

培训方法与手段03

理论学习方式专题讲座01通过邀请专家学者进行专题讲座，深入解析政策法规，提升驻村干部的理论素养。案例研讨02结合实际案例，组织讨论会，让驻村干部在分析和解决问题中学习理论知识。在线课程学习03利用网络平台，提供在线课程，方便驻村干部随时随地进行自主学习和知识更新。

实践操作指导实地考察案例分析法0103组织学员到先进村庄进行实地考察学习，观察并学习当地干部的工作方法和经验。通过分析成功或失败的驻村干部案例，让学员了解实际工作中可能遇到的问题和解决方案。02模拟驻村干部在不同情境下的工作场景，让学员扮演不同角色，增强应对实际问题的能力。角色扮演

互动交流环节通过分析真实驻村干部工作案例，学员们讨论问题解决方案，提升实际工作能力。案例分析讨论学员扮演不同角色，模拟驻村干部在实际工作中的互动场景，增强沟通技巧。角色扮演模拟分小组进行问答环节，鼓励学员提出问题，互相解答，促进知识的共享和深化理解。小组互动问答

培训效果评估04

评估标准制定设定具体可量化的培训目标，如提升工作效率、增强团队协作能力等，作为评估的基准。明确培训目标根据培训内容，制定考核指标，如理论知识掌握度、实际操作能力等，确保评估的全面性。制定考核指标通过定期的问卷调查、访谈等方式收集反馈，及时调整培训内容和方法，确保培训效果的持续改进。实施定期反馈

评估方法与工具选取典型的培训案例进行深入分析，评估培训对解决实际问题的贡献和影响。案例分析03培训结束后，观察驻村干部在实际工作中的应用情况，评估培训效果的实际转化。实地观察02通过设计问卷，收集驻村干部对培训内容的反馈，了解培训的接受度和满意度。问卷调查01

反馈与改进措施通过问卷调查、访谈等方式收集参训干部对培训内容和形式的反馈，以便了解培训效果。01收集反馈信息对收集到的反馈信息进行详细分析，找出培训中的不足之处和需要改进的地方。02分析反馈结果根据反馈结果，制定具体的改进措施和计划，确保下一轮培训更加高效、实用。03制定改进计划将改进计划付诸实践，调整培训内容、方法或培训师的授课方式，提升培训质量。04实施改进措施对改进后的培训效果进行持续跟踪评估，确保培训改进措施得到有效执行。05持续跟踪评估

案例分析与讨论05

典型案例分享某村通过驻村干部的努力，成功实现贫困人口全部脱贫，村集体经济显著增强。扶贫成效显著案例驻村干部通过耐心