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2025衢州市市级机关事业单位编外招聘77人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在公文写作中,上行文一般使用的文种是()
A.通知
B.报告
C.函
D.会议纪要
答案:B
解析:上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题或提出建议时使用的公文。报告是上行文的主要文种,用于汇报工作进展、反映情况或提出建议。通知、函、会议纪要等文种则适用于平行文或下行文。
2.事业单位工作人员考核的结果分为()
A.两个等级
B.三个等级
C.四个等级
D.五个等级
答案:B
解析:根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次比例一般掌握在参加考核人员总数的10%左右,合格等次比例一般掌握在70%左右,不合格等次比例一般掌握在20%左右。
3.事业单位工作人员在试用期内,发现不符合聘用条件的,可以()
A.继续试用
B.终止聘用合同
C.申请调岗
D.要求经济补偿
答案:B
解析:根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员,必须在试用期内进行考核。试用期内发现不符合聘用条件的,事业单位可以解除聘用合同。试用期满考核合格的,予以转正;考核不合格的,可以延长试用期一次,仍不合格的,解除聘用合同。
4.事业单位工作人员受到警告处分的,在处分期间不得()
A.晋升职务
B.参加各类培训
C.评优评先
D.担任领导职务
答案:C
解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到警告处分的,在处分期间不得评优评先,一年后年度考核合格以上,处分期满后撤销处分。
5.事业单位公开招聘公告应在发布前()
A.报上级主管部门备案
B.报同级人力资源和社会保障部门审批
C.报上一级人力资源和社会保障部门审批
D.报政府批准
答案:B
解析:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位公开招聘公告必须经同级人力资源和社会保障部门审核通过后才能发布。这是为了确保招聘工作的规范性和合法性。
6.事业单位工作人员辞职,应()
A.向单位提出书面申请,经批准后即可离岗
B.直接向单位领导口头申请
C.向上一级主管部门报告
D.先办理调岗手续
答案:A
解析:根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员辞职,应当向单位提出书面申请,单位应当自收到申请之日起三十日内作出是否同意的答复。同意辞职的,应当为其办理相关手续。
7.事业单位工作人员受到记过处分的,处分期限为()
A.六个月
B.一年
C.一年半
D.两年
答案:B
解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记过处分的,处分期限为一年。
8.事业单位工作人员在聘期内,如果工作表现突出,可以()
A.提前解聘
B.申请降低岗位等级
C.申请延长试用期
D.优先晋升
答案:D
解析:根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员在聘期内,如果工作表现突出,可以优先晋升。晋升应当根据岗位需要、个人能力素质和业绩表现等因素综合考虑。
9.事业单位公开招聘的笔试成绩,一般应占考试总成绩的()
A.20%—30%
B.30%—50%
C.50%—70%
D.70%—90%
答案:C
解析:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位公开招聘一般应进行笔试、面试等环节。笔试成绩一般应占考试总成绩的50%—70%,具体比例由招聘单位根据岗位性质和要求确定。
10.事业单位工作人员的考核,应当?
A.以工作实绩为重点
B.侧重于个人评价
C.以理论考试为主
D.以群众评议为主
答案:A
解析:根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,事业单位工作人员的考核,应当以工作实绩为重点,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
11.事业单位工作人员的考核,以哪个方面为重点()
A.思想政治表现
B.工作实绩
C.学习能力
D.身体健康状况
答案:B
解析:事业单位工作人员的考核,应当以工作实绩为重点,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。这是为了客观评价工作人员的实际工作能力和贡献,更好地激励工作人员积极性、主动性和创造性。
12.事业单位工作人员受到记大过处分的,处分期限为()
A.一年
B.一年半
C.两年
D.三年
答案:C
解析:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记大过处分的,处分期限为两年。这是对工作人员严重违反纪律行为的较重处分形式。
13.事业单位公开招聘中,哪一项不属于回避情形()
A.近亲属关系
B.朋友关系
C.直系血亲关系
D.三代以内旁系血亲关系
答案:B
解析:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,应聘人员与招聘单
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