2025山东德州市禹城市城乡公益性岗位招聘900人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025山东德州市禹城市城乡公益性岗位招聘900人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是什么（）

A.增加政府财政收入

B.提供就业机会，帮助就业困难人员

C.提高企业竞争力

D.促进房地产市场发展

答案：B

解析：公益性岗位的设立是为了解决就业困难人员的就业问题，帮助他们实现就业，改善生活。这类岗位通常由政府或相关机构提供，旨在促进社会和谐稳定，减轻社会负担。

2.在招聘过程中，哪些行为是不道德的（）

A.公开招聘信息

B.对所有应聘者一视同仁

C.收受应聘者的贿赂

D.提供平等的面试机会

答案：C

解析：招聘过程中，收受应聘者的贿赂是严重违反职业道德和法律的行为，破坏了招聘的公平公正，损害了公共利益。其他选项都是招聘过程中应该遵循的原则和做法。

3.公益性岗位的工资待遇通常如何（）

A.高于普通岗位

B.低于最低工资标准

C.由市场供求决定

D.与普通岗位相同

答案：B

解析：公益性岗位的工资待遇通常低于最低工资标准，因为这类岗位的主要目的是提供就业机会，而不是追求高利润。政府或相关机构会提供一定的补贴，以确保就业困难人员的基本生活需求得到满足。

4.公益性岗位的招聘对象主要是哪些人（）

A.大学生

B.下岗职工

C.残疾人

D.所有求职者

答案：C

解析：公益性岗位的招聘对象主要是残疾人、下岗职工、失业人员等就业困难人员。这类岗位的设立是为了帮助这些人群解决就业问题，提高他们的生活质量。

5.在公益性岗位上工作的人员享有哪些权利（）

A.终身雇佣权

B.享受社会保险

C.享受高福利待遇

D.享受特殊津贴

答案：B

解析：在公益性岗位上工作的人员享有享受社会保险的权利。社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。公益性岗位的工作人员通常也会享受这些保险待遇，以保障他们的基本生活需求。

6.公益性岗位的设立对社会有什么积极影响（）

A.增加社会不稳定因素

B.提高社会就业率

C.降低社会道德水平

D.减少社会公共服务

答案：B

解析：公益性岗位的设立可以提高社会就业率，减少社会不稳定因素，促进社会和谐稳定。这类岗位的设立不仅可以帮助就业困难人员解决就业问题，还可以提高他们的生活质量，减少社会负担。

7.公益性岗位的工作内容通常是什么（）

A.高科技研发

B.高风险作业

C.社会服务

D.商业经营活动

答案：C

解析：公益性岗位的工作内容通常是社会服务，如社区服务、养老护理、环境保护等。这类岗位的设立是为了提供公共服务，帮助社会弱势群体，促进社会和谐稳定。

8.在公益性岗位上工作的人员需要具备哪些素质（）

A.高学历

B.强烈的责任心

C.丰富的商业经验

D.高超的技能

答案：B

解析：在公益性岗位上工作的人员需要具备强烈的责任心，因为这些岗位通常是为社会弱势群体提供服务，需要工作人员有爱心、耐心和责任心。其他选项虽然也是重要的素质，但并不是公益性岗位的主要要求。

9.公益性岗位的招聘程序通常是什么（）

A.简单报名，无需考试

B.公开招聘，竞争选拔

C.内部推荐，直接录用

D.随机分配，无需考核

答案：B

解析：公益性岗位的招聘程序通常是公开招聘，竞争选拔。政府或相关机构会通过公告的方式发布招聘信息，所有符合条件的应聘者都可以报名参加考试，择优录用。这样可以确保招聘的公平公正，选拔出最合适的人员。

10.公益性岗位的设立对经济发展有什么影响（）

A.促进经济增长

B.抑制经济增长

C.对经济增长没有影响

D.影响不确定

答案：A

解析：公益性岗位的设立可以促进经济增长，因为这类岗位的设立可以增加就业机会，提高社会就业率，增加居民收入，刺激消费需求，从而促进经济增长。同时，公益性岗位还可以提高社会公共服务水平，改善民生，促进社会和谐稳定，为经济发展创造良好的社会环境。

11.公益性岗位的设立主要为了解决什么问题（）

A.资源分配不均

B.就业困难人员的就业问题

C.教育资源不足

D.医疗资源短缺

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为了解决就业困难人员的就业问题，通过提供一定的就业机会，帮助他们实现就业，改善生活状况，从而促进社会和谐稳定。

12.在招聘公益性岗位时，哪项做法是不符合公平原则的（）

A.公开招聘信息

B.对所有应聘者一视同仁

C.优先录取关系户

D.提供平等的面试机会

答案：C

解析：公益性岗位的招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，对所有应聘者一视同仁，提供平等的面试机会。优先录取关系户的做法违反了公平原则，破坏了招聘的公正