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企业工商管理职能在多元化经营中的角色与价值
说明
企业文化是指企业在长期发展过程中逐渐形成并广泛认同的价值观念、行为规范、组织习惯、工作环境等的集合。它是一种潜在的无形力量，决定了员工的工作态度与行为方式，对企业内外部的沟通和合作产生深远影响。企业文化包括核心价值观、使命、愿景、企业宗旨、行为规范、工作氛围等，它影响着组织的结构、决策过程、领导风格以及日常管理。
在职能优化和组织架构调整过程中，企业文化和内部沟通可能成为阻碍协同效应实现的障碍。企业应通过文化建设、员工培训和开放式沟通渠道来增强企业内部的认同感和合作精神，以支持职能优化和组织架构
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