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2025山西华远国际陆港集团所属企业社会招聘40人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.思想政治素质

B.职业道德表现

C.工作能力

D.个人财产状况

答案：D

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。其中，思想政治素质、职业道德表现、工作能力都是考核的重要内容。个人财产状况与工作表现没有直接关联，不属于考核范围。

2.事业单位招聘中，下列哪种情况属于回避情形（）

A.父亲与儿子在同一单位工作

B.妻子与丈夫在不同单位工作

C.哥哥与妹妹在不同单位工作

D.兄弟两人在不同单位工作

答案：A

解析：根据事业单位人事管理回避规定，直接亲属之间，如夫妻、父子、母子等，不得在同一单位从事相互直接上下级关系的工作，以防止利益冲突和权力滥用。因此，父亲与儿子在同一单位工作属于需要回避的情形。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，在一定期限内不得重新参加事业单位公开招聘，该期限是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关人事管理政策，事业单位工作人员受到开除处分后，3年内不得重新参加事业单位公开招聘。这是为了确保已受处分人员得到相应的处理和警示，并给予其改正的机会。

4.事业单位工作人员晋升职务，一般应当逐级晋升。下列哪条不属于晋升职务的条件（）

A.符合拟晋升职务所要求的任职资格

B.具有相应的工作能力和经验

C.能够完成工作任务，工作表现良好

D.必须获得单位职工的半数以上投票通过

答案：D

解析：事业单位工作人员晋升职务，主要依据其是否符合拟晋升职务的任职资格、是否具备相应的工作能力和经验、以及工作表现是否良好等因素。虽然民主推荐或职工意见是晋升过程中的参考因素，但并非必须获得单位职工的半数以上投票通过才能晋升。晋升主要还是看个人能力和工作表现。

5.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用

B.延长试用期

C.解除聘用合同

D.转岗到其他岗位

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，或者试用期内表现不合格的，应当解除聘用合同。这是对试用期内工作人员表现的考核结果，不合格则予以解除。

6.事业单位工作人员履行的工作职责，其法律依据主要是（）

A.领导人的指示

B.单位内部的规章制度

C.事业单位的设立依据和相关规定

D.上级主管部门的文件

答案：C

解析：事业单位工作人员的工作职责和权限，主要来源于设立该事业单位的法律依据以及相关的行政法规、部门规章等。这些法律法规明确了事业单位的性质、任务、人员编制等，是工作人员履行职责的根本依据。

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果等不服的，可以（）

A.向上级主管部门申请复核

B.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都可以

答案：D

解析：根据相关人事管理法规，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以依法申请复核、提起申诉或仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。这些是保障工作人员合法权益的途径。

8.事业单位人事管理应当遵循的原则不包括（）

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.分类管理、权责统一

D.逐级晋升、终身制

答案：D

解析：事业单位人事管理的基本原则是公开、公平、公正、竞争、择优、分类管理、权责统一等。这些原则旨在建立科学、规范的人事管理制度。而“逐级晋升、终身制”的说法不符合现代人事管理的理念，其中“终身制”更是被摒弃的旧体制，不属于现代事业单位人事管理的原则。

9.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务（）

A.贯彻执行国家法律法规和单位规章制度

B.履行岗位职责，完成工作任务

C.遵守职业道德，廉洁自律

D.享受单位提供的所有福利待遇

答案：D

解析：事业单位工作人员的义务主要包括：遵守宪法和法律；贯彻党的基本路线和方针政策；执行国家法律法规和单位规章制度；履行岗位职责，完成工作任务；遵守职业道德，廉洁自律；提高自身素质和能力等。享受单位提供的福利待遇是工作人员的权利，而非义务。

10.事业单位工作人员在履行职责过程中，对工作相关资料和信息，应当（）

A.随意公开

B.严格保密

C.根据需要公开

D.只向领导汇报

答案：B

解析：根据保密工作规定和事业单位人事管理要求，事业单位工作人员在履行职责过程中，对工作相关的国家秘密、商业秘密、个人隐私等资料和信息，应当严格保密，不得擅自泄露或公开。这是维护国家安全、社