租赁公司高层薪酬管理制度.doc

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租赁公司高层薪酬管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套科学、合理、公平且具有激励性的高层薪酬管理体系，吸引和留住优秀人才，充分调动租赁公司高层管理人员的工作积极性和创造性，确保公司战略目标的实现，促进公司持续健康发展。

2.设计理念

以公司的企业文化为指引，秉持“绩效导向、风险共担、长期激励”的设计理念。薪酬与高层管理人员的工作业绩、对公司的贡献紧密挂钩，同时注重风险控制，鼓励高层着眼于公司的长期发展，实现公司与个人利益的协同共进。

3.遵循原则

（1）公平公正原则：确保薪酬体系在内部具有公平性，根据高层管理人员的职责、能力、贡献等因素合理确定薪酬水平；在外部具有竞争力，与