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医院洗衣房岗位职责和规章

洗衣房工作人员岗位职责

洗衣房主管岗位职责

1.人员管理

-根据医院各科室的需求以及洗衣房的工作任务，合理安排洗衣房员工的工作岗位和班次，确保洗衣房日常工作的顺利开展。定期评估员工的工作表现，进行绩效评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量。

-组织员工进行业务培训，包括洗涤技术、设备操作、安全生产等方面的培训，提高员工的专业技能和综合素质。关注员工的工作状态和情绪，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难，营造良好的工作氛围。

2.业务运营

-与医院各科室保持密切沟通，了解他们对洗涤服务的需求和意见，及时调整洗衣房的工作安排和服务质量。制定洗衣房的工作计划和目标，确保洗衣房的工作能够满足医院的正常运转需求。

-监督洗衣房的日常工作流程，包括衣物的收取、分类、洗涤、烘干、熨烫、折叠、发放等环节，确保每个环节都符合质量标准和操作规范。定期对洗衣房的工作质量进行检查和评估，发现问题及时整改，不断提高洗涤服务的质量。

3.物资管理

-负责洗衣房的物资采购计划制定和采购工作，确保洗涤用品、设备配件等物资的充足供应。对采购的物资进行质量检验和验收，确保物资的质量符合要求。

-建立物资库存管理制度，定期对库存物资进行盘点和清理，合理控制库存水平，避免物资积压和浪费。对洗衣房的设备进行日常维护和保养，确保设备的正常运行，延长设备的使用寿命。

4.成本控制

-制定洗衣房的成本预算，并严格按照预算控制洗衣房的各项成本支出，包括水电费、洗涤用品费、设备折旧费等。分析成本构成和成本变动原因，采取有效的措施降低成本，提高洗衣房的经济效益。

-优化洗衣房的工作流程和操作方法，提高工作效率，减少人力、物力和时间的浪费，降低运营成本。

5.安全管理

-建立健全洗衣房的安全生产管理制度，加强员工的安全意识教育和培训，确保员工在工作过程中的人身安全和设备安全。定期对洗衣房的设备和设施进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

-制定应急预案，应对突发的安全事故和紧急情况，确保在事故发生时能够迅速采取有效的措施进行处理，减少损失。

洗衣工岗位职责

1.衣物收取与分类

-按照规定的时间和路线到医院各科室收取需要洗涤的衣物，与科室工作人员进行认真的交接，确保收取的衣物数量准确、种类清晰。将收取的衣物及时运回洗衣房，进行初步的分类整理，区分不同科室、不同用途、不同材质的衣物。

-对有明显污渍、血迹、感染性物质的衣物进行特殊标记和处理，避免交叉污染。

2.洗涤操作

-根据衣物的材质、颜色、脏污程度等因素，选择合适的洗涤设备和洗涤程序进行洗涤。严格按照洗涤用品的使用说明和配比要求，添加适量的洗涤剂、消毒剂等化学品，确保洗涤效果和卫生质量。

-在洗涤过程中，密切观察洗涤设备的运行情况，及时发现和处理设备故障和异常情况。控制洗涤时间和温度，避免因过度洗涤或温度过高对衣物造成损坏。

3.烘干与熨烫

-洗涤完成后，将衣物及时放入烘干机进行烘干处理。根据衣物的材质和烘干要求，调整烘干机的温度和时间，确保衣物烘干均匀、彻底。

-对需要熨烫的衣物，使用熨烫设备进行熨烫处理，使衣物平整、挺括。掌握正确的熨烫技巧和温度，避免熨坏衣物。

4.质量检查

-烘干和熨烫后的衣物，要进行仔细的质量检查，查看衣物是否洗净、有无破损、污渍残留等问题。对不符合质量标准的衣物，及时进行返工处理，确保每件衣物都符合质量要求。

5.设备维护

-定期对洗涤设备、烘干设备、熨烫设备等进行清洁和保养，保持设备的清洁卫生和良好的运行状态。在设备出现故障时，及时报告主管，并协助维修人员进行维修工作。

折叠与发放工岗位职责

1.衣物折叠

-将经过洗涤、烘干、熨烫处理后的衣物按照规定的标准和要求进行折叠，使衣物整齐、美观。不同类型的衣物要采用不同的折叠方法，确保折叠后的衣物便于存放和发放。

-在折叠过程中，再次检查衣物的质量，如发现有遗漏的污渍、破损等问题，及时挑出并进行处理。

2.衣物分类存放

-将折叠好的衣物按照科室、用途等进行分类存放，存放在指定的货架或衣柜内。做好衣物的标识和记录，便于查找和发放。

-保持存放区域的整洁和卫生，定期对存放区域进行清理和消毒，防止衣物受到污染。

3.衣物发放

-按照规定的时间和路线将洗净的衣物发放到医院各科室，与科室工作人员进行认真的交接，确保发放的衣物数量准确、种类清晰。记录衣物的发放情况，如有异常情况及时报告主管。

-收集科室工作人员对洗涤服务的反馈意见，及时反馈给主管，以便不断改进服务质量。

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