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程序员岗位绩效考核表
姓名:部门：技术部最后得分:排名:时间:
程序员
特殊说明：考核指标由作业绩、作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位：乍业绩指标占绩效考核权重70%。
作业绩：按照岗位职费要求和作目标、计划，按时、保质、保量完成作。
考核关键点：
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