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第1篇
一、总则
1.1管理制度制定目的
1.2管理制度适用范围
1.3管理制度解释权
1.4管理制度修订程序
二、组织架构与职责
2.1组织架构图
2.2各部门职责
2.3岗位职责
2.4职务晋升与考核
三、人力资源管理制度
3.1招聘与配置
3.2培训与发展
3.3考核与绩效
3.4奖惩与激励
3.5员工关系管理
3.6退休与离职
四、财务管理制度
4.1财务核算制度
4.2预算管理制度
4.3收入与支出管理制度
4.4资产管理制度
4.5负债管理制度
4.6投资管理制度
4.7税务管理制度
五、生产管理制度
5.1生产计划与调度
5.2生产流
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