薪酬考试题及答案.docVIP

薪酬考试题及答案.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

薪酬考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种薪酬模式主要基于员工的工作岗位？（）

A.技能薪酬B.能力薪酬C.岗位薪酬D.绩效薪酬

答案：C

2.薪酬的内部公平性主要是指（）。

A.与同行业相比薪酬具有竞争力

B.企业内部不同岗位薪酬合理

C.员工的薪酬随时间增长

D.薪酬与员工绩效挂钩

答案：B

3.最低工资标准是由（）规定的。

A.企业自行B.行业协会

C.国家或地方政府D.工会

答案：C

4.绩效奖金通常与（）相关。

A.员工

深耕知识领域十余年，对教育考试有独到见解，多次受邀参与各类讲座对各领域的试题有所研究。

咨询Ta 进入空间

更多 >