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2025年安全工程师《安全生产管理知识》考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据海因里希因果连锁理论，防止事故发生的关键环节是（）。

A.消除遗传及社会环境缺陷

B.阻断人的不安全行为和物的不安全状态

C.避免人的缺点

D.减少伤害事故的发生频率

答案：B

解析：海因里希认为，事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果的结果，其核心在于人的不安全行为和物的不安全状态。阻断这一环节可有效预防事故。

2.某机械制造企业新购入一台冲压设备，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该设备的安全设施设计完成后，企业应（）。

A.自行组织专家评审

B.报应急管理部门备案

C.委托具有相应资质的安全评价机构进行安全预评价

D.向应急管理部门提出审查申请

答案：D

解析：金属冶炼、矿山等高危建设项目需报应急管理部门审查安全设施设计；机械制造企业虽非高危行业，但新设备属于需“三同时”管理的范畴，设计完成后应申请审查。

3.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源（依据GB182182018），企业应至少（）对重大危险源的安全设施和监测监控系统进行检测、检验。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：C

解析：一级、二级重大危险源应每半年检测检验一次安全设施和监测监控系统；三级、四级每年一次（GB182182018第8.2.3条）。

4.某企业2024年营业收入为8000万元，属于冶金行业（安全生产费用提取标准为1.5%），则该企业当年应提取的安全生产费用最低为（）万元。

A.60

B.80

C.120

D.150

答案：C

解析：冶金行业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000×1.5%=120万元（《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财资〔2022〕136号）。

5.某企业开展安全文化建设，在车间设置安全誓词墙、操作岗位风险告知卡，这属于安全文化建设中的（）层次。

A.精神文化

B.制度文化

C.行为文化

D.物质文化

答案：D

解析：物质文化是可见的安全设施、标识、环境等物化形态；精神文化是价值观、理念；制度文化是规章制度；行为文化是员工行为习惯。

6.某矿山企业发生一起冒顶事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。

A.县级人民政府

B.设区的市级人民政府

C.省级人民政府

D.国务院

答案：B

解析：3人死亡属于较大事故（39人死亡），由设区的市级人民政府组织调查（《条例》第十九条）。

7.某企业进行高处作业前，未对作业人员进行安全技术交底，也未检查作业工具可靠性，导致作业中发生坠落事故。根据事故致因理论，这属于（）。

A.能量意外释放理论中的管理缺陷

B.系统安全理论中的危险源控制失效

C.轨迹交叉理论中的管理失误

D.事故频发倾向理论中的人员选择不当

答案：C

解析：轨迹交叉理论认为，人的不安全行为和物的不安全状态在时间和空间上交叉导致事故，本题中管理失误（未交底、未检查）是促成两者交叉的关键。

8.某企业安全管理人员在检查中发现，某车间临时用电线路未使用绝缘套管，部分线路搭在高温管道上。该隐患属于（）。

A.一般事故隐患

B.重大事故隐患

C.设备设施类隐患

D.环境类隐患

答案：A

解析：临时用电线路不符合规范属于一般事故隐患（未达到导致重大事故的直接风险）；分类上属于设备设施类隐患（涉及电气线路）。

9.某化工企业制定应急预案时，针对液氯泄漏事故，明确了现场人员应立即佩戴正压式呼吸器、关闭阀门，同时启动警报系统。这属于应急预案中的（）内容。

A.应急响应程序

B.应急处置措施

C.应急物资储备

D.信息报告

答案：B

解析：应急处置措施是针对事故现场的具体操作步骤，如佩戴防护装备、控制危险源等；响应程序是整体流程（接警、启动、指挥等）。

10.某企业开展安全生产标准化建设，在“目标职责”要素中，需包含的核心内容是（）。

A.安全风险辨识与管控

B.安全生产投入保障

C.事故隐患排查治理

D.应急救援体系建设

答案：B

解析：安全生产标准化“目标职责”要素包括目标、机构和职责、全员参与、安全生产投入、安全文化建设等，其中投入保障是核心内容之一。

11.某企业新入职的安全管理人员，需在上岗后（）内完成初次安全培训，培训时间不得少于（）学时