浙江国企招聘截止7月30日可笔试历年参考题库附带答案详解.docx

浙江国企招聘截止7月30日可笔试历年参考题库附带答案详解

一、单选题（共100题）

二、多选题（共50题）

1.

根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

【选项】

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.企业生产经营发生严重困难，经变更劳动合同后仍需裁减人员

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

【参考答案】A、B、D、E

【解析】

1.A选项正确，符合《劳动法》第40条医疗期满后不能胜任工作的情形