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公用事业管理局党支部工作总结

过去一年，公用事业管理局党支部在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公用事业管理中心工作，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为公用事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来的工作总结如下：

一、强化思想政治建设，筑牢党建思想根基

（一）深化理论武装，提升政治素养

党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织全体党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神等共计20次，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，确保学习入脑入心。同时，要求党员干部利用“学习强国”等平台开展自主学习，定期检查学习情况，党员平均学习积分达8000分以上。通过学习，全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

（二）加强意识形态工作，坚守思想阵地

严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决问题。加强对单位网站、微信公众号等宣传阵地的管理，发布各类党建和业务信息50余条，弘扬主旋律，传播正能量。组织开展意识形态专题培训1次，提高党员干部对意识形态工作的认识和应对能力，确保意识形态领域安全稳定。

二、加强组织建设，增强党组织凝聚力战斗力

（一）规范组织设置，夯实组织基础

按照党支部标准化规范化建设要求，优化党支部委员会设置，选优配强支部委员，明确委员职责分工，确保党支部工作有序开展。严格执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会5次、支部委员会12次、党小组会24次，上党课4次，会议记录规范完整。认真落实组织生活会和民主评议党员制度，组织开展组织生活会2次，民主评议党员工作1次，党员参与率达100%，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

（二）做好党员发展和教育管理工作

严格按照党员发展程序，注重在业务骨干和年轻职工中发展党员，全年培养入党积极分子5名，发展预备党员2名，转正党员3名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育管理，建立健全党员信息库，实时更新党员信息。组织党员参加上级党委举办的各类培训3次，提升党员的综合素质。开展党员亮身份、践承诺活动，党员在工作中发挥了先锋模范作用。

（三）加强党建阵地建设

打造标准化党员活动室，配备了必要的学习资料、办公设施和党建宣传展板，为党员开展活动提供了良好的场所。利用党员活动室开展各类学习、交流和主题党日活动，增强了党员的归属感和荣誉感。

三、推进作风建设，营造风清气正的政治生态

（一）严格落实党风廉政建设责任制

党支部切实履行党风廉政建设主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务分解到具体岗位和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析党风廉政建设形势。

（二）加强廉洁教育，增强廉洁意识

组织开展廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习廉洁典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年开展警示教育活动4次，受教育党员干部达100余人次。加强对党员干部的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。

（三）切实改进工作作风

深入开展作风建设专项整治活动，着力解决党员干部在工作作风方面存在的突出问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。简化办事流程，提高工作效率，提升服务质量，切实为群众和企业办实事、解难题，得到了群众和企业的好评。

四、推动党建与业务深度融合，促进公用事业高质量发展

（一）围绕中心工作开展党建活动

党支部将党建工作与公用事业管理中心工作紧密结合，围绕城市供水、供气、供热、污水处理等重点工作，开展“党建+项目建设”“党建+服务提升”等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在重点项目建设中，成立临时党支部，党员干部冲锋在前，确保项目顺利推进。全年完成重点项目投资5亿元，新建和改造供水管道20公里、燃气管道15公里、供热管道10公里，污水处理能力得到进一步提升。

（二）提升服务水平，践行初心使命

组织党员开展志愿服务活动，走进社区、企业，宣传公用事业相关政策和知识，为群众和企业解决实际问题。全年开展志愿服务活动6次，服务群众和企业200余人次。设立党员先锋岗和责任区，党员在窗口服务、抢修抢险等工作中带头示范，提高了服务效率和质量，群众满意度达95%以上。

（三）加强行业监管，保障公用事业安全稳定运行

党支部带领