原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
仓储公司加班时长管理规定
一、总则
本规定旨在规范公司加班管理，保障员工合法权益，提高工作效率，结合公司实际情况制定。公司秉持“高效协作、创新发展、关爱员工、回馈社会”的企业文化，注重员工工作与生活平衡，在保障安全生产与服务质量的前提下，合理安排加班工作，确保公司运营顺畅，同时实现社会效益的提升。本规定遵循扁平化管理理念，简化流程，提高决策与执行效率。
二、适用范围
本规定适用于仓储公司全体员工。对于因业务合作涉及的客户，若有相关加班协调事宜，可参照本规定部分条款执行，但需经双方协商一致并以书面形式确认。
三、组织架构与职责分工
1.管理层
负责整体加班政策的审批与监督执行，协调各
文档评论（0）