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根据省人力资源和社会保障厅通知，参照xx市人民医
院《关于印发首次岗位设置实施方案(修订)的通知》(海x
〔2022〕45号)、《关于印发关爱防疫一线医务人员实施
职称评聘倾斜措施的通知》(海医〔2022〕68号)文件,经医
院研究允许，开展我院202x年岗位竞聘工作，特制定本方
案。
根据市人社局核准岗位职数和医院实际人员实际聘用
情况，按照海南省事业单位专业技术岗位设置控制比例标
准，2022年推出岗位数如下：
编内岗位：专业技术三级岗位个、五级岗位个、
六级岗位个、八级岗位个、九级岗位个、十一级岗
位个，管理九级岗位个。
编外岗位：专业技术六级岗位个、九级岗位人、
十一级岗位个，管理九级岗位个。
成立202x年医院岗位设置工作领导小组，组成人员如
下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx。
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责具体工
作。办公室主任：xxx。
职责：指导制定我院岗位设置和岗位竞聘方案、办法，
组织开展岗位竞聘工作，指导和监督岗位管理工作的落实。
1
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，具有良好
的品格和职业道德。
2.具备岗位所需的专业知识、工作能力和技能，身体健
康。
3.认真履行岗位工作职责，完成各项工作任务。
4.具备与拟聘岗位相应的专业技术资格。
(二)时间条件
本方案所有涉及时间条件的，日期统计截止时间为2022
年8月31日。
(三)岗位任职条件
(1)取得相应专业正高级职称资格并在本院聘任四级
岗位满3年。
(2)能认真履行岗位职责，较好完成各项工作任务，
近三年内年度考核合格；
(3)具有有较高的专业技术水平和管理能力，现担任
院领导、一级职能部门(以市编办编制批文设置部门为准)
或者临床医技科室正职职务满一年；
(4)按照《xx市人民医院高级职称岗位评分标准》(见
附件1)得分高低顺序聘任，分数相同的按聘任四级岗位先
者优先。援鄂医疗队员及参加防疫的一线医务人员予以加3
分。
本方案所指参加防疫一线医务人员均按照中共海南省
委人材发展局、海南省卫生健康委员会《关于做好2022年
度卫生系列高级专业技术资格考试和评审工作的通知》(琼
卫人〔2022〕12号)文件执行，一线医务人员以实际参加现
场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等
2
限制。具体名单以各市县卫生健康委、人力资源社会保障局、
财政局及有关省级医疗单位申报暂时性工作津贴的人员为
准。
(1)取得相应专业副高级职称资格并在本院聘任六级
岗位满3年。
(2)能够履行岗位职责，较好完成各项工作任务，近
三年内年度考核合格；
(3)援鄂医疗队员及参加防疫的一线医务人员可直接
聘任岗位，不参预评分；其他人员按照《xx市人民医院高级
职称岗位评分标准》(见附件1)得分高低顺序聘任。分数
相同的按聘任岗位时间先后顺序聘任。
(1)取得相应专业副高级职称资格聘任并在本院聘任
七级岗位满3年。
(2)能够履行岗位职责，较好完成各项工作任务，近
三年内年度考核合格；
(3)援鄂医疗队员及参加防疫的一线医务人员可直接
聘任岗位，不参预评分；其他人员按照《xx市人民医院高级
职称岗位评分标准》(见附件1)得分高低顺序聘任。分数
相同的按聘任七级岗位时间先后顺序聘任。
(1)取得相应专业中级职称资格并在本院聘任九级岗
位满3年；
(2)能履行岗位职责，较好完成各项工作任务，近三
年年度考核合格；
(3)符合下列条件之一：
①援鄂医疗队员及参加防疫的一线医务人员，优先于
以下②-⑥项条件，直接聘任；
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