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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版国有企事业单位员工劳务派遣管理协议
甲方（派遣单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工人数：______人
2.派遣员工岗位：____________________
3.派遣员工工作地点：____________________
4.派遣员工工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、派遣员工的工资及福利待遇
1.派遣员工的工资标准：______元/月
2.派遣员工的工资支付方式：每月______日支付
3.派遣员工的福利待遇：按照乙方单位的同等岗位员工享受相同福利待遇。
三、派遣员工的劳动保护和社会保险
1.甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方负责派遣员工的劳动保护，确保派遣员工的工作环境符合国家相关法律法规的要求。
四、派遣员工的劳动关系
1.派遣员工的劳动关系由甲方与派遣员工签订劳动合同，乙方对派遣员工进行日常管理。
2.派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议，由甲方负责协调解决。
五、派遣员工的离职及违约责任
1.派遣员工因个人原因提出离职，需提前______日向甲方提出书面申请。
2.甲方在接到派遣员工离职申请后，应及时通知乙方，并协助乙方完成交接手续。
3.乙方在派遣员工工作期间，如因乙方原因导致派遣员工离职，乙方应承担相应的违约责任。
六、协议的变更和解除
1.双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
2.如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
签订日期：______年______月______日
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