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劳动者续签劳动合同模板3篇

劳动者续签劳动合同模板1

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技、优质

的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的

利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。

双方达成以下协议：

1.甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所

约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理

由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提

下除（公司破产），也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。

2.甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用不（包括吃。住.

出租车费用）由甲方承田，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三

个月后出差费用从乙方.业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费

用。

3.合同签订后，甲方每月给乙方1000元基本工资，每月报销150元电话

费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出1000元部分年底结算

一次付清。

4.甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣

除。

乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公

司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲

账。

5.业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公

司形象。

6.三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不

上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不

付，待有业绩后按规定支付其基本工资十提成。

7.工资待遇：视完成销售额的数量来计算基本工资,

工资二基本工作+电话费+提成+年底分红

8.基本工资的计算方式；

8.1）全年完成销售收入100万元，月工资1000元

8.2）全年完成销售收入200万元，月工资1500元

8.3）全年完成销售收入300万元，月工资20_元

8.4）全年完成销售收入400万元,月工资2500元

8.4）全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元

8.5）全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元

8.6）全年完成销售收入700万元,月工资5000元，嘉奖75000元

8.7）全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元

8）全年完成销售收入900万元，月T资9000元，嘉奖元

8.9）全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120J）元以此

类推进行计算

9.甲方与乙方经协，销售提成按产品销售价的留提成，质量保证金除

外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积

极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结

束除（质保金外款项仝部到位）时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公

司研究所定的价格执行。

10.所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格

的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价扣（除质保金的）的

3%提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。

11.乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好.证件齐