年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案5.pdfVIP

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2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实

务考试备考题库附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(多项选择题)(每题2.00分)

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.动机

E.人格

正确答案：A,C,D,E,

2.(单项选择题)(每题1.00分)

小张高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得

的劳动报酬大概为7.5万元，则小张（）是7.5万元。

A.上大学的成本

B.不上大学的成本

C.上大学的机会成本

D.上大学的心理成本

正确答案：C,

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3.(单项选择题)(每题1.00分)

企业人工成本是企业在一定时期内，使用劳动力而支付的所有（??）的总和。

A.直接费用和间接费用

B.工资费用

C.资金

D.货币费用

正确答案：A,

4.(单项选择题)(每题1.00分)

城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。

A.国家与用人单位共同负担

B.用人单位负担

C.用人单位和劳动者共同负担

D.劳动者负担

正确答案：C,

5.(单项选择题)(每题1.00分)战略性人力资源管理过程中，()通常是以人力资源管理人员为主来

完成的。

A.界定组织的经营战略

B.描绘组织的价值链

C.设计战略地图

D.确定组织需要的员工胜任素质和行为

正确答案：D,

6.(不定项选择题)(每题2.00分)

某网络公司没有办理社会保险登记，社会保险行政部门责令其限期整改；该公司以经办机构核定的其

社会保险缴费基数有误为由，拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。

下列关于行政诉讼提起应具备条件的说法中正确的有（）。查看材料

A.起诉人合法

B.有明确的原告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.在中国境内

正确答案：A,C,

7.(单项选择题)(每题1.00分)

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组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（）。

A.管理规范的设计

B.确定组织设计的基本方针和原则

C.设计组织结构的框架

D.人员配备

正确答案：A,

8.(多项选择题)(每题2.00分)关于有限理性模型的说法，正确的是()。

A.相对理性模型而言，有限理性模型更加贴近现实

B.决策者使用满意原则代替了最大化原则

C.决策者认知的世界就是完整的现实世界

D.采用的是最大化原则

E.决策者并不知道所有的方案

正确答案：A,B,E,

9.(单项选择题)(每题1.00分)

下列关于职能制缺点的说法中，错误的是（）。

A.狭隘的职能观念

B.适应性差

C.企业领导负担重

D.纵向协调差

正确答案：D,

10.(单项选择题)(每题1.00分)组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被

面试者进行多轮面

试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试

是()。

A.系列面试

B.小组面试

C.单独面试

D.集体面试

正确答案：A,

11.(多项选择题)(每题2.00分)

人民法院对劳动争议中的()情形应予以受理。

A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会

保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失引发的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动