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现代企业学制化管理的制度创新研究
目录
现代企业学制化管理的制度创新研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4文献综述与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、学制化管理的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1制度经济学相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2组织行为学视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3现代企业管理模式演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.4学制化管理的理论逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
三、企业学制化管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1实践现状调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2典型案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.3现存问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.4需求动因与实施条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
四、学制化管理的制度创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.1顶层设计优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2流程再造与标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.3信息化支撑体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.4激励机制协同设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
五、创新实施的关键保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.1组织保障与权责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
5.2绩效评价体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.3风险防控与动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.4文化融合与员工参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
六、实证研究与应用效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
6.1研究设计与方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
6.2数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.3效果评估与对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
6.4研究结论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
7.2理论贡献与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
7.3研究局限与未来方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
现代企业学制化管理的制度创新研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
1.1
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