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2025广东南方工报传媒有限公司招聘5人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应具备的基本素质不包括（）

A.政治素质

B.业务能力

C.良好的职业道德

D.个人财富积累

答案：D

解析：事业单位工作人员的基本素质包括政治素质、业务能力和良好的职业道德。这些素质是评价事业单位工作人员是否合格的重要标准。个人财富积累不属于事业单位工作人员应具备的基本素质范畴。

2.事业单位岗位分为哪几类（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位和专业技术岗位

C.专业技术岗位和工勤技能岗位

D.管理岗位和工勤技能岗位

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。这三种岗位分别对应不同类型的工作性质和职责要求，是事业单位岗位设置的基本框架。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几等（）

A.四等

B.三等

C.五等

D.六等

答案：C

解析：事业单位工作人员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职五等。这种分类方式能够较为全面地评价工作人员的工作表现和综合素质，为绩效考核提供科学依据。

4.事业单位工作人员连续几年考核合格，可以晋升职务（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：事业单位工作人员连续三年考核合格，可以晋升职务。这一规定体现了对工作人员长期稳定工作表现的认可，同时也鼓励工作人员不断提高自身素质和工作能力。

5.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.个人所得税

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，不属于事业单位工作人员工资的构成部分。

6.事业单位工作人员因公出国（境）需要经过什么程序（）

A.直接申请

B.单位审批

C.上级主管部门审批

D.外交部门审批

答案：C

解析：事业单位工作人员因公出国（境）需要经过上级主管部门审批。这一程序体现了对因公出国（境）工作的严肃性和规范性要求，确保出国（境）工作符合国家政策和单位实际需要。

7.事业单位工作人员在什么情况下应当回避（）

A.与领导有亲属关系

B.与同事有朋友关系

C.与服务对象有利益关系

D.与下属有同学关系

答案：C

解析：事业单位工作人员在与服务对象有利益关系的情况下应当回避。这一规定是为了防止工作人员利用职务之便谋取私利，确保公共利益不受损害。

8.事业单位工作人员的培训内容包括（）

A.政治理论培训

B.业务能力培训

C.职业道德培训

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训内容包括政治理论培训、业务能力培训和职业道德培训。这些培训内容旨在提高工作人员的综合素质和工作能力，确保其能够胜任岗位工作。

9.事业单位工作人员的考核结果如何使用（）

A.作为晋升职务的依据

B.作为绩效工资发放的依据

C.作为续聘的依据

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核结果作为晋升职务、绩效工资发放和续聘的依据。这一规定体现了考核结果在事业单位管理中的重要作用，确保考核工作的科学性和有效性。

10.事业单位工作人员违反纪律如何处理（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员违反纪律可以受到警告、记过、降级等处理。这些处理措施体现了对违纪行为的惩戒作用，同时也起到警示和教育作用，促进工作人员遵守纪律和规章制度。

11.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和法规

B.参加岗位培训，提高自身素质

C.按时完成工作任务

D.从事第二职业

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行遵守宪法、法律和法规，参加岗位培训，提高自身素质，按时完成工作任务等义务。从事第二职业与事业单位工作人员的职责相冲突，不符合其应当履行的义务。

12.事业单位工作人员在什么情况下可以申请调岗（）

A.工作能力不足

B.家庭原因需要

C.个人兴趣改变

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在多种情况下可以申请调岗，包括工作能力不足、家庭原因需要以及个人兴趣改变等。这些情况都可能导致工作人员需要调整工作岗位，以更好地适应工作需要和个人发展。

13.事业单位工作人员的考核方式不包括（）

A.日常考核

B.年度考核

C.专项考核

D.绩效考核

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核方式主要包括日常考核、年度考核和专项考核。绩效考核虽然也是对工作人员的一种评价方式，但并不属于事业单位工作人员考核的正式方式。

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