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2025福建福州市华优汇创投资有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.官僚主义

B.服务群众

C.个人利益至上

D.权力本位

答案：B

解析：事业单位工作人员的主要职责是为社会公众提供服务，因此服务群众是其职业道德的核心。官僚主义、个人利益至上和权力本位都与事业单位的宗旨和职业道德相悖。

2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于回避的情形（）

A.近亲属之间

B.有直接上下级关系的

C.朋友关系

D.存在利害关系的

答案：C

解析：事业单位公开招聘中，需要回避的情形主要包括近亲属之间、有直接上下级关系的、存在利害关系的等。朋友关系一般不属于需要回避的情形，除非朋友关系对招聘工作产生实际影响。

3.我国事业单位管理体制改革的总体目标是（）

A.建立健全现代企业制度

B.建立现代事业单位制度

C.全面私有化

D.扩大政府职能

答案：B

解析：我国事业单位管理体制改革的总体目标是建立现代事业单位制度，通过改革完善事业单位管理体制，提高事业单位的公益性和服务效率。

4.事业单位工作人员年度考核不合格的，下列哪项处理是正确的（）

A.直接辞退

B.待岗培训后再次考核

C.降低岗位等级

D.免职

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核不合格的，通常会进行待岗培训后再次考核，给予工作人员改进的机会。直接辞退、降低岗位等级和免职都是比较严重的处理措施，一般不作为首选。

5.事业单位工作人员在聘期内，不得擅自解除聘用合同，但以下哪种情况除外（）

A.工作调动

B.严重违纪

C.无法胜任工作

D.合同期满

答案：D

解析：事业单位工作人员在聘期内一般不得擅自解除聘用合同，但合同期满后，聘用合同自然终止。工作调动、严重违纪和无法胜任工作都需要按照合同约定进行处理，不能擅自解除合同。

6.事业单位工作人员的职务晋升，应当遵循的原则是（）

A.能上不能下

B.公开、平等、竞争、择优

C.论资排辈

D.轮流上岗

答案：B

解析：事业单位工作人员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公平竞争和择优选拔，选拔优秀人才担任更高职务。

7.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况，可以（）

A.拒绝执行上级决定

B.先请示再行动

C.依据经验自行处理

D.向媒体曝光

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况，应当先请示上级，根据上级指示再行动，确保工作的正确性和有效性。拒绝执行上级决定、依据经验自行处理和向媒体曝光都是不恰当的做法。

8.事业单位工作人员在工作中，应当保守哪些秘密（）

A.工作秘密

B.国家秘密

C.商业秘密

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在工作中应当保守国家秘密、工作秘密和商业秘密，确保不泄露任何不应公开的信息。保守秘密是工作人员的基本职责之一。

9.事业单位工作人员在对外交流中，应当注意哪些行为（）

A.维护国家利益

B.遵守外事纪律

C.保持良好形象

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在对外交流中，应当维护国家利益、遵守外事纪律、保持良好形象，确保对外交流的顺利进行，并展现良好的国家形象。

10.事业单位工作人员在工作中，遇到难以解决的问题，应当（）

A.自行解决

B.向同事求助

C.向领导报告

D.以上都是

答案：C

解析：事业单位工作人员在工作中遇到难以解决的问题，应当及时向领导报告，寻求支持和帮助。自行解决和向同事求助也是可行的，但首先应当向上级报告，确保问题的及时解决。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括（）

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.依法办事

D.个人利益至上

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范包括爱岗敬业、服务群众、依法办事、廉洁自律等。个人利益至上与职业道德要求相悖，不属于基本规范之列。

12.事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系时，应当遵循的原则是（）

A.强调个人权威

B.保持公正公平

C.推卸责任

D.拉帮结派

答案：B

解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系时，应当遵循公正公平的原则，以工作为重，不搞个人权威，不推卸责任，不拉帮结派，确保工作的正常进行和良好的人际环境。

13.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当（）

A.无需告知劳动者

B.事先通知劳动者

C.听取劳动者意见

D.以上都是

答案：B

解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当事先通知劳动者，保障劳动者的知情权。无权随意解除合同