2025年县财政局绩效评价中心项目评审员竞聘笔试高频错题及答案.docVIP

2025年县财政局绩效评价中心项目评审员竞聘笔试高频错题及答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单选题（每题1分，共20分）

1.绩效评价的核心目的是什么？

A.识别绩效问题

B.激励绩效提升

C.判定绩效优劣

D.评估绩效责任

2.以下哪项不属于绩效评价指标体系的基本要素？

A.目标

B.标准

C.资源

D.方法

3.绩效评价结果通常如何应用？

A.仅用于内部存档

B.仅用于公开宣传

C.用于改进管理和资源配置

D.仅用于惩罚责任主体

4.项目评审中，最常用的定性分析方法是什么？

A.回归分析

B.描述性统计

C.德尔菲法

D.因子分析

5.绩效评价报告中，哪部分内容最为关键？

A.数据来源说明

B.评价结果汇总

C.评价方法介绍

D.评价人员签名

6.绩效评价指标的设置应遵循什么原则？

A.尽可能量化

B.尽可能简化

C.尽可能主观

D.尽可能独立

7.绩效评价结果为“差”的项目，通常需要采取什么措施？

A.继续按原计划执行

B.提供额外资源支持

C.暂停项目执行

D.取消项目

8.项目评审中，哪项工作应在项目实施前完成？

A.绩效目标审核

B.绩效指标测定

C.绩效数据收集

D.绩效结果分析

9.绩效评价中的“3E”原则是指什么？

A.效率、效果、公平

B.经济、效率、效益

C.效率、效果、环境

D.经济、效果、公平

10.绩效评价指标的权重确定方法中，哪种方法最为主观？

A.专家打分法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.回归分析法

11.绩效评价报告中的图表主要作用是什么？

A.展示评价过程

B.增强报告可读性

C.提供详细数据

D.说明评价方法

12.绩效评价中的“标杆管理”是指什么？

A.与历史数据比较

B.与行业最优比较

C.与预算目标比较

D.与前期评价比较

13.绩效评价结果为“优”的项目，通常需要采取什么措施？

A.限制项目规模

B.继续按原计划执行

C.取消项目

D.提供额外资源支持

14.项目评审中，哪项工作需要评价人员的专业判断？

A.数据收集

B.指标测定

C.权重分配

D.结果分析

15.绩效评价中的“SWOT分析”主要针对什么？

A.项目风险

B.项目目标

C.项目资源

D.项目环境

16.绩效评价指标的设置应考虑哪些因素？

A.项目性质

B.评价目的

C.数据可得性

D.以上都是

17.绩效评价结果的应用方式中，哪种方式最为直接？

A.编制报告

B.公开公示

C.内部通报

D.预算调整

18.项目评审中，哪项内容应在评审报告最后呈现？

A.评价结论

B.评价过程

C.评价指标

D.数据来源

19.绩效评价中的“成本效益分析”主要针对什么？

A.项目投入

B.项目产出

C.项目效益

D.项目风险

20.绩效评价指标的动态调整应基于什么？

A.评价结果

B.政策变化

C.项目进展

D.以上都是

二、多选题（每题2分，共20分）

1.绩效评价的基本原则包括哪些？

A.科学性

B.公平性

C.客观性

D.系统性

2.绩效评价指标体系的构成要素有哪些？

A.目标

B.标准

C.指标

D.权重

3.绩效评价结果的应用方式有哪些？

A.改进管理

B.资源配置

C.政策调整

D.公开公示

4.项目评审中常用的定性分析方法有哪些？

A.德尔菲法

B.专家咨询法

C.案例分析法

D.领导评价法

5.绩效评价报告的主要内容包括哪些？

A.评价背景

B.评价方法

C.评价结果

D.改进建议

6.绩效评价指标的设置应遵循哪些原则？

A.相关性

B.可行性

C.可比性

D.动态性

7.绩效评价结果为“中”的项目，通常需要采取什么措施？

A.提供额外资源支持

B.调整项目目标

C.加强过程监控

D.优化实施方案

8.项目评审中，哪项工作需要评价人员的专业判断？

A.指标测定

B.权重分配

C.结果分析

D.风险评估

9.绩效评价中的“标杆管理”有哪些类型？

A.内部标杆

B.行业标杆

C.国际标杆

D.历史标杆

10.绩效评价结果的应用方式中，哪种方式最为有效？

A.内部通报

B.预算调整

C.政策调整

D.公开公示

三、判断题（每题1分，共10分）

1.绩效评价的唯一目的是为了奖惩。（×）

2.绩效评价指标的权重越高，该指标的重要性越大。（√）

3.绩效评价结果只能用于内部管理。（×）

4.项目评审中，所有数据都必须经过验证。（√）

5.绩效评价报告不需要图表。（×）

6.绩效评价指标的设置越少越好。（×）

7.绩效评价结果为“差”的项目，通常需要取消。（×）

8.绩效评价中的“SWOT分析”只能用于项目初期。（×）

9.绩效评价结果的应用方式越多越好。（×）

10.绩效评价指标的动态调整可以随意进行。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简