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2025年党风廉政建设第二季度工作计划

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是贯彻落实党的路线方针政策的重要保障。为进一步加强本单位党风廉政建设，根据上级有关要求，结合本单位实际，特制定2025年第二季度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央和省、市、区纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为单位各项事业发展提供坚强保障。

二、工作目标

1.进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.完善党风廉政建设制度体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力规范运行。

3.严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

4.加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力和业务水平。

三、工作重点及措施

（一）加强廉政教育，提高思想认识（4-6月持续开展）

1.开展主题教育活动：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将党风廉政建设内容纳入学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，引导党员干部深刻领悟全面从严治党的重大意义，增强廉洁自律的自觉性。

2.举办廉政专题讲座：邀请专家学者或纪检监察干部到单位举办廉政专题讲座，每两个月至少举办一次。围绕党纪国法、廉政准则、案例分析等内容进行深入讲解，提高党员干部对廉政建设的认识水平，增强遵规守纪的意识。

3.开展警示教育活动：组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，每季度至少开展一次警示教育活动。通过反面典型的警示作用，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

（二）完善制度建设，强化监督制约（4月-5月）

1.健全廉政风险防控机制：对单位内部各岗位进行廉政风险排查，重新梳理和评估廉政风险点，针对不同风险点制定相应的防控措施，明确责任人和责任部门。完善廉政风险预警机制，加强对风险点的动态监测和预警处置，及时发现和纠正潜在的廉政问题。

2.完善监督制度体系：进一步完善党内监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议党员等制度，加强对党员领导干部的日常监督。加强对重点领域和关键环节的监督，如财务管理、工程建设、物资采购、干部选拔任用等，建立健全相关监督制度，规范工作流程，确保权力在阳光下运行。

3.加强制度执行情况的监督检查：定期对各项制度的执行情况进行监督检查，每两个月开展一次制度执行情况专项检查。对执行不到位的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改，确保各项制度落到实处，发挥应有的约束和规范作用。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势（4月-6月持续开展）

1.畅通信访举报渠道：设立专门的信访举报电话和邮箱，并向全体干部职工和社会公布，确保信访举报渠道畅通。认真受理群众来信来访来电，对反映的问题进行及时登记、核实和处理，做到件件有回音、事事有着落。

2.严肃查处违纪违法问题：加大对违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索进行认真核实，一经查实，严格按照党纪国法进行严肃处理，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实。

3.强化通报曝光机制：对查处的违纪违法典型案例进行公开通报曝光，每季度至少通报一次。通过通报曝光，发挥警示震慑作用，教育引导党员干部自觉遵守纪律规矩，营造风清气正的良好氛围。

（四）加强队伍建设，提升履职能力（5月-6月）

1.加强政治理论学习：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，不断提高政治站位和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的坚定性和敏锐性。

2.开展业务培训：根据纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，制定业务培训计划，通过集中学习、专题研讨、案例分析、外出培训等多种形式，加强对纪检监察干部的业务培训，每两个月至少组织一次业务培训。重点学习纪检监察业务知识、法律法规知识、办案技巧等，不断提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。

3.加强作风建设：教育引导纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范和工作纪律，做到忠诚干净担当。加强对纪检监察干部的日常监督管理，对存在的问题及时发现、及时纠正，防止“灯下黑”，打造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。

四、工作