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2025安徽蚌埠固镇县职业技术学校招聘劳务派遣工作人员35人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是符合法律规定的（）

A.每日工作8小时，每周工作60小时

B.每日工作10小时，每周工作70小时

C.经劳动者同意，每日工作12小时，每周工作80小时

D.每日工作8小时，每周工作72小时

答案：D

解析：根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。选项D符合法律规定，每日工作8小时，每周工作72小时，平均每周工作时间不超过44小时。

2.劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。下列关于调解书效力的说法，正确的是（）

A.调解书自达成协议之日起生效

B.调解书自劳动争议仲裁委员会作出裁决之日起生效

C.调解书自双方当事人签收之日起生效

D.调解书需要经过人民法院确认后才生效

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。调解书自双方当事人签收之日起生效，这意味着只要双方当事人签字确认，调解书即具有法律约束力。

3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者提出或者用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。下列关于这一规定的说法，正确的是（）

A.这一规定适用于所有劳动者

B.这一规定仅适用于企业职工

C.这一规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者

D.这一规定仅适用于与用人单位建立事实劳动关系的劳动者

答案：C

解析：根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者提出或者用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这一规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括企业职工和其他类型的劳动者。

4.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法，正确的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月

D.以上说法均正确

答案：D

解析：根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。因此，以上说法均正确。

5.劳动者因工伤事故进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列关于工伤医疗待遇的说法，正确的是（）

A.工伤医疗费用由用人单位全额承担

B.工伤医疗费用由劳动者个人全额承担

C.工伤医疗费用由用人单位和劳动者按照比例分担

D.工伤医疗费用由工伤保险基金支付

答案：D

解析：根据工伤保险条例规定，劳动者因工伤事故进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。这意味着劳动者因工伤事故进行治疗所产生的医疗费用，应由工伤保险基金承担，而不是由用人单位或劳动者个人承担。

6.劳动合同中，关于用人单位解除劳动合同的经济补偿，下列说法正确的是（）

A.用人单位解除劳动合同，不需要支付经济补偿

B.用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿

C.只有劳动者提出解除劳动合同，用人单位才需要支付经济补偿

D.用人单位解除劳动合同，是否支付经济补偿由双方协商决定

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。这意味着无论是因何种原因导致劳动合同解除，用人单位都应当依法向劳动者支付经济补偿。这是对劳动者权益的保护，也是维护劳动关系稳定的重要措施。

7.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。下列关于劳动争议仲裁期限的说法，正确的是（）

A.这一期限适用于所有劳动争议案件

B.这一期限适用于除追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等案件外其他案件

C.这一期限可以由仲裁委员会根据案件复杂程度适当延长

D.这一期限可以由当事人申请适当延长

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。但是，这一期限可以由仲裁委员会根据案件复杂程度适当延长。这意味着仲裁委员会在处理复杂案件时，可以根据实际情况延长仲裁期限，以确保案件得到妥善处理。

8.劳动者提