2025版国有企业副总经理职务聘用及绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国有企业副总经理职务聘用及绩效考核合同

甲方：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

第一条职务及任期

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，任期____年。

第二条工作职责

2.1乙方应根据甲方的规定和要求，全面负责分管工作，协助总经理工作，确保分管领域的各项工作顺利进行。

（1）负责分管部门的日常管理工作；

（2）制定和实施分管领域的战略规划；

（3）负责分管部门的年度预算编制和执行；

（4）监督、指导、协调分管部门的工作；

（5）参与公司重大决策；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作条件

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公场所、办公设备、交通工具等。

3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

第四条工资及福利

4.1乙方在任职期间，月工资为人民币____元整。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等假期。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）年度体检；

（3）带薪休假；

（4）节日慰问金等。

第五条绩效考核

5.1甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。

5.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，不断提高工作效率和质量。

5.3绩效考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反职业道德，损害甲方声誉；

（4）其他违反合同约定的行为。

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和设施；

（3）未按照国家法律法规和公司规章制度保障乙方权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2任何一方要求变更或解除本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更或解除。

7.3本合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致，可以解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同终止之日止，均为有效合同。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方入职体检报告

3.乙方相关资格证书

4.甲方提供的其他相关文件