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中国诚通东方公司激励机制现状与改善对策初探

中文摘要

激励机制在企业人力资源管理中发挥着重要作用，从本质上来说，激励是一个复杂的心理过程。良好的激励机制，不但能够增强员工的工作积极性，还能使企业战略目标和员工需求高度一致，从而推动企业良性发展。因此，本文以中国诚通东方公司为例，采用文献研究法、案例分析法、实地调查法等对该公司当前员工激励机制现状进行了深入分析。首先，阐述了本文的研究背景、意义以及相关理论；其次对中国诚通东方公司员工激励机制的实行现状展开了深入分析，寻找出了该公司现阶段员工激励机制工作中存在的诸多问题；最后，通过借鉴有关研究结果，并结合自己的工作方式，从薪酬体系、绩效考核制度以