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劳动纪律考核细则

第一章劳动纪律管理制度

第一条基本制度

（-）上不耀」I，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当事

人20元。

（二）员工不能准时出勤者必须请假，不请假擅自不来者一律

按旷工解决，旷工每次50元。

（三）上必须按公司规定着装，操作人员对的穿戴劳保用品

特别是安全帽，违者每次罚20元。

（四）上时间严禁做与生产、工作无关的私事，违者每次罚

20元

（五）在LNG或L/CNG加气站、LNG移动加液车、槽车安

全范围内严禁吸烟，违者罚款1000元或开除公职解决。

（六）机关员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要

（须经主管领导批准）饮酒后原则上应不再上。违者给予批评

或处以100元/次的经济处罚。

（七）操作人员酗酒后上岗或上期间饮酒，一旦发现给予开

除解决。

（A）夜人员睡岗者每次罚款100元；夜值干部必须在

岗，不在岗者罚款100元；由此导致事故或经济损失的，按有关规

定另行处罚。

（九）严禁员工发生争执，不管何种因素，处罚当事人每人50

元。至于情节严重者导致打架斗殴只要一经发现查实即处以200

元/人次的罚款，对于触犯法律的移交司法机关解决。

（十）员工偷窃、转移或其它方式占有公司或别人财物的除负

责全额补偿损失外，并扣发当月的所有的工资奖金，一律予以开

除。触犯法律的移交司法机关解决。

（十一）违反以上规定者除处罚当事人外，同时对违纪者的直

接上级也进行处罚，金额为罚款金额的20%。

第二条存在以下违规行为的，公司可以给予警告一次、罚款

30元解决

（-）着装不得体，严禁穿臃上（涉及无跟凉鞋1

（二）不允许迟到/早退；员工上前要做好各项准备工作，

保证工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭工作

电源的视同早退。

（三）上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待工作

时间内非业务需要,严禁工作时间用手机上网玩游戏。

（四）不服公司合法合理的正常工作安排的。

（五）未经许可，对非职能人员进入公司的重要场合，影响

正常的生产和工作秩序的，重要的场合涉及例如食堂后厨、站

内、财务部门、总经理办公室等。

（六）工彳懂间溜岗、串岗离岗超过5分钟至30分钟内

的。

（七）工作期间，悲观怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活

动，大声喧哗干扰别人工作等的。

（八）没有健康的卫生习惯，破坏公司环境卫生的。

（九）不爱惜公物，浪费公司机器设备、工具、物料,损失轻

微的。

（十）员工不按规定做好平常的机器、设备的保养工作的。

（十一）操作机器设备时，不遵守技术操作规程的。

（十二）设备使用过程中，如发现有异常情况,操作员工应按

照安全操作规程进行解决，不及时告知班组长和相关技术人员解

决，盲目操作的。

（十三）发现直接危及人身安全的紧急情况，不立即采用应急

措施，导致公司损失的。

（十四）下班时不整理工作现场，不搞好工作场地卫生关好

门、窗的。

第三条存在以下行为的，公司可以给予记过一次、罚款50

元内解决

（-）警告达成二次的。

（二）不经批准，擅自休假导致旷工的（旷工除扣发三日工资

外，可视情节根据规定进行处罚1

（三）在考勤上弄虚作假的。

（四）无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的。

（五）接到生产或安全等问题的整改规定后，未在规定期间

内贯彻整改的。

（六）上班时间私自离