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关于开展违规收送礼品礼金问题的谈心谈话记录

谈话背景

为贯彻落实党风廉政建设相关要求，加强干部廉洁自律意识，杜绝违规收送礼品礼金等不正之风，单位组织了此次关于违规收送礼品礼金问题的谈心谈话。谈话参与人员为单位领导（以下简称“领导”）和相关工作人员（以下简称“工作人员”），旨在通过深入交流，了解大家对违规收送礼品礼金问题的认识，排查潜在风险，强化廉洁纪律。

谈话过程

领导开场

领导：今天把大家召集起来，主要是围绕违规收送礼品礼金问题进行一次深入的谈心谈话。违规收送礼品礼金不仅违反了廉洁纪律，还严重损害了单位的形象和公信力。我们必须高度重视这个问题，从思想上筑牢防线，从行动上严格自律。大家先谈谈自己对违规收送礼品礼金问题的认识。

工作人员A发言

工作人员A：我认为违规收送礼品礼金是一种严重的腐败行为。在日常工作中，我们会和很多业务伙伴打交道，有时候对方可能会以各种名义送一些礼品，虽然有些看起来价值不高，但如果不加以拒绝，就可能会陷入违规的泥潭。比如之前有个合作单位在项目结束后送了一些高档茶叶，我当时心里就有点犹豫，收下吧怕违反规定，拒绝吧又怕影响合作关系。后来我还是坚决拒绝了，因为我知道一旦开了这个口子，就可能会有更多的问题出现。而且，违规收送礼品礼金会破坏公平公正的市场环境，让一些人通过不正当手段获取利益，这对我们单位和整个行业的发展都是不利的。

领导：你的认识很到位，在面对礼品时能够坚守原则，这非常好。在实际工作中，确实会遇到一些难以拒绝的情况，但我们要明确一个原则，就是任何可能影响公正执行公务的礼品礼金都不能收。你当时拒绝礼品时，对方是什么反应呢？

工作人员A：一开始对方有点不太理解，觉得就是一点小意思。我就跟他们解释了我们单位的纪律规定，也强调了我们合作是基于双方的实力和诚信，不会因为这点礼品就改变合作态度。后来他们也表示理解了，而且从那之后我们的合作反而更加顺畅了，他们也更加认可我们单位的做事风格。

领导：这说明只要我们坚持原则，真诚沟通，大多数人还是会理解的。拒绝礼品不仅维护了我们自身的廉洁形象，也能赢得别人的尊重和信任。大家在遇到类似情况时，都要像工作人员A学习。接下来，还有哪位同事想分享一下自己的看法？

工作人员B发言

工作人员B：我觉得除了直接收送礼品礼金，现在还出现了一些比较隐蔽的形式，比如以电子红包、购物卡、消费券等方式进行利益输送。这些形式更加难以察觉，但本质上还是违规收送礼品礼金。有一次，一个供应商在微信上给我发了一个红包，说是感谢我在项目中的帮助。我马上意识到这可能存在问题，就没有领取，并及时回复对方我们单位不允许收受此类红包。这种隐蔽的方式其实风险更大，因为它很容易让人在不知不觉中违反纪律。而且对于这些电子形式的礼品礼金，我们在管理和监督上也面临着一些挑战。

领导：你观察得很细致，现在随着科技的发展，违规收送礼品礼金的形式确实越来越隐蔽。对于电子红包、购物卡等，我们同样要保持警惕。单位也在不断完善相关的管理制度，加强对这些新型违规行为的监管。同时，大家在收到类似的电子礼品礼金时，要第一时间拒绝，并且向上级报告情况。你在拒绝供应商红包后，有没有向上级汇报呢？

工作人员B：有的，我当天就向部门负责人汇报了这件事。部门负责人对我的做法给予了肯定，还提醒我以后遇到这种情况要及时处理，避免出现不必要的麻烦。通过这件事，我也更加深刻地认识到廉洁自律要时刻保持警惕，不能有丝毫的松懈。

领导：做得很好，及时汇报是正确的做法。这样可以让上级及时掌握情况，也能避免一些潜在的风险。在面对新型违规形式时，我们不仅要自己保持清醒，还要及时向单位反馈，共同完善防范机制。大家再思考一下，在工作中还有哪些可能存在违规收送礼品礼金的风险点呢？

工作人员C发言

工作人员C：我觉得在一些项目评审、招投标环节可能存在较大的风险。在这些环节中，供应商为了中标，可能会想尽办法给评审人员送礼品礼金，以获取竞争优势。而且有时候评审过程比较复杂，涉及的人员也比较多，这就增加了监管的难度。另外，在一些节日期间，也是违规收送礼品礼金的高发期。很多人会以节日问候的名义送礼品，容易让人放松警惕。我记得有一年春节前，有个合作单位给我寄了一份礼品，我当时就觉得不太对劲，虽然还没拆开，但我直接就联系对方让他们把礼品拿回去了。后来了解到，他们确实是想通过这种方式和我拉近关系，希望在后续的项目中有一些照顾。

领导：你指出的这些风险点很关键。项目评审、招投标环节是我们工作的重点领域，必须加强监管。单位会进一步完善评审和招投标的制度流程，增加透明度，减少人为因素的干扰。对于节日期间的礼品收送问题，我们也要提前做好预防工作。在节日前，要通过各种方式向大家强调纪律要求，提高大家的廉洁意识。你当时拒绝礼品后，有没有对这件事进行进一步的处理呢？

工作人员C：我拒绝礼品后