网络公司员工培训计划调整制度.doc

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网络公司员工培训计划调整制度

一、总则

1.目的：为适应网络行业快速发展的需求，确保公司员工培训计划能够灵活、有效地满足员工个人成长与公司业务发展需要，特制定本制度。通过合理调整培训计划，提升员工专业技能和综合素质，增强公司核心竞争力，更好地服务客户，实现公司社会效益与经济效益的双赢。

2.适用范围：本制度适用于本网络公司全体员工。

3.指导原则：培训计划调整遵循与公司战略目标一致、以员工发展为中心、注重培训效果和效益、保持灵活性与动态性的原则。同时，融入公司创新、协作、进取的企业文化，体现人文关怀，关注员工的职业发展需求。

二、组织架构与职责划分

1.培训管理委员会：由公司高

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