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2025广东粤电流溪河发电有限责任公司社会招聘纪检部部长1人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.纪检部门在日常工作中，主要职责不包括（）

A.监督检查公司各项规章制度执行情况

B.受理和调查公司员工的违纪违法线索

C.参与公司重大项目的决策制定

D.教育和引导员工增强纪律意识和规矩意识

答案：C

解析：纪检监察部门主要负责监督、执纪、问责，重点是对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查，对员工的违纪违法线索进行受理和调查，并对相关责任人进行问责。参与公司重大项目的决策制定不属于纪检监察部门的主要职责，这通常是管理层或项目部门的职责。教育引导员工增强纪律意识和规矩意识是纪检监察部门的一项重要工作内容。

2.公司内部审计发现某部门存在违规使用资金的情况，纪检监察部门应当（）

A.立即对该部门进行停业整顿

B.调查核实审计发现的问题，并根据调查结果进行处理

C.要求该部门负责人立即全额退还违规资金

D.直接解雇该部门所有员工

答案：B

解析：纪检监察部门在接到内部审计发现的问题后，应当首先进行调查核实，以确定问题的真实性和严重程度。根据调查结果，按照公司规章制度和相关法律法规对违规行为进行处理，可能包括对责任人进行纪律处分、要求退还违规资金等措施。立即停业整顿、要求全额退还资金或直接解雇所有员工都是不适当的处理方式，需要根据实际情况依法依规进行处理。

3.纪检干部在执行公务时，应当（）

A.隐瞒个人身份，单独行动

B.佩戴标识，主动表明身份，并接受监督

C.只关注与自己有利益关系的部门

D.避免与被监督对象进行直接沟通

答案：B

解析：纪检监察干部在执行公务时，应当主动表明身份，佩戴相关标识，以便被监督对象了解其身份和职责。这样可以增强监督的透明度，接受组织和群众的监督。隐瞒个人身份单独行动容易导致监督流于形式，不利于发现问题。只关注与自己有利益关系的部门违背了纪检监察工作的客观公正原则。避免与被监督对象进行直接沟通不利于了解实际情况和问题，不利于工作的开展。

4.公司员工对纪检监察部门的处理决定不服，可以（）

A.无视处理决定，继续原有行为

B.向上一级纪检监察部门或公司领导申诉

C.直接到媒体曝光事件

D.按照处理决定执行，无需任何反应

答案：B

解析：公司员工对纪检监察部门的处理决定不服时，依法享有申诉的权利。可以通过向上一级纪检监察部门或公司领导申诉来反映问题，请求重新审查或复核处理决定。无视处理决定继续原有行为是错误的，直接到媒体曝光事件可能违反相关规定，按照处理决定执行无需任何反应没有体现员工的申诉权利。通过合法渠道申诉是维护自身权益的正确途径。

5.纪检部门在开展工作时，应当坚持（）

A.个人主义原则，突出个人能力

B.客观公正原则，实事求是

C.优先考虑部门利益原则

D.隐瞒问题原则，保护部门声誉

答案：B

解析：纪检监察部门在开展工作时，必须坚持客观公正的原则，实事求是地调查处理问题，不偏不倚，不搞个人主义，不以部门利益为重，更不能为了保护部门声誉而隐瞒问题。客观公正原则是纪检监察工作的生命线，确保监督执纪问责工作的合法合规有效。

6.发现公司存在系统性腐败问题时，纪检监察部门应当（）

A.只处理直接责任人，不追究领导责任

B.立即向上级报告，并开展全面调查

C.隐瞒问题，等待上级指示

D.采取暗箱操作，减少负面影响

答案：B

解析：发现公司存在系统性腐败问题时，纪检监察部门应当立即向上级报告，并迅速开展全面深入的调查，查清问题性质、范围和原因，依法依规对相关责任人进行处理。只处理直接责任人而不追究领导责任是错误的，隐瞒问题等待上级指示或采取暗箱操作减少负面影响都是违反纪律的行为，不利于问题的解决和公司的健康发展。

7.纪检部门在进行谈话函询时，应当（）

A.使用威胁、利诱等手段获取信息

B.做好记录，并告知谈话函询的目的和依据

C.只记录对方的承认内容，不记录辩解内容

D.谈话结束后立即销毁所有记录

答案：B

解析：纪检监察部门在进行谈话函询时，应当遵循实事求是、依规依纪的原则，以谈话函询通知书的形式告知谈话函询的目的、依据和注意事项，并做好详细记录，包括谈话内容、时间、地点、参加人员等。记录应当客观全面，既要记录对方的承认内容，也要记录辩解内容，不得销毁或伪造谈话记录。使用威胁、利诱等手段获取信息是违反谈话函询规定的，谈话结束后销毁记录也是错误的。

8.公司制定某项规章制度后，应当（）

A.立即执行，无需员工参与

B.组织员工学习，并征求意见

C.只在领导内部传达

D.要求员工自发遵守

答案：B

解析：公司制定某项规章制度后，应当组织员