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正规劳务雇佣合同范文

甲方（以下简称雇主）：____________________

乙方（以下简称雇员）：____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方从事____________________工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务雇佣合同：

第一条合同主体

一、甲方为具有独立法人资格的企业（或单位），具备合法的用人资格。

二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本合同约定工作的能力和条件。

第二条工作内容

一、乙方的工作内容为：____________________。

二、乙方应按照甲方的工作要求和安排，按时完成工作任务。

三、乙方在工作中应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间

一、乙方的工作时间为：每日工作__________小时，每周工作__________天。

二、甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定工作时间。

三、乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。

第四条劳动报酬

一、乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

二、甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳保险费。

三、乙方在合同期间的工资待遇，按照甲方薪酬制度执行，具体如下：

1.基本工资：每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方绩效管理制度执行。

3.奖金：根据乙方的工作贡献和公司经营状况，甲方可以给予乙方一定的奖金。

4.津补贴：根据乙方的工作性质和需要，甲方可以给予乙方一定的津补贴。

第五条劳动条件

一、甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

二、甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和设备。

三、甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条劳动合同期限

一、本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

二、合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以变更劳动合同。

二、在合同期内，甲方因经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但不得低于原岗位工资待遇。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

3.乙方被依法追究刑事责任的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

1.合同期满，双方不再续签的。

2.乙方依法解除劳动合同的。

3.乙方死亡或者被宣告失踪的。

第八条劳动争议的解决

一、双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

二、乙方在合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反法律法规。

三、乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定，给予乙方相应的工伤保险待遇。

第十条合同的生效、终止和解除

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（以下为合同附件，如有需要，可附在合同后面）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照副本复印件

附件三：乙方工作职责说明书

附件四：甲方薪酬制度

附件五：甲方社会保险缴纳证明

（以上附件均需甲方、乙方签字确认）