人力资源管理师练习题级测练习题练习题及答案.docxVIP

人力资源管理师练习题级测练习题练习题及答案

一、选择题

1.以下哪种不属于人力资源规划的内容？（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D。人力资源规划包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划。薪酬规划是薪酬管理的一部分，并非人力资源规划的直接内容。

2.工作分析的方法不包括（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.绩效评估法

D.工作日志法

答案：C。工作分析常用方法有观察法、问卷调查法、工作日志法、访谈法等。绩效评估法是用于评估员工工作绩效的方法，不是工作分析方法。

3.企业在招募人员时，内部招募的优点是（）

A.带来新思想和新方法

B.费用较低

C.选择范围大

D.有利于树立企业形象

答案：B。内部招募费用较低，因为不需要进行大规模的宣传和招聘活动，也不需要支付外部招聘机构的费用。A、C、D选项都是外部招募的优点。

4.员工培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

A.员工的工作态度

B.企业目标

C.员工的技能水平

D.员工的绩效评估结果

答案：B。组织层面分析主要关注企业的战略目标、组织资源、组织氛围等。企业目标属于组织层面分析内容。A、C、D选项属于员工个人层面分析内容。

5.以下哪种绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法？（）

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C