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2025北京市纪委市监委所属事业单位第二次招聘12人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应如何处理群众来访反映的问题（）

A.直接拒绝群众的要求，并告知其找错人

B.听取群众陈述，详细记录问题，并按照规定程序处理

C.将问题转交给其他部门，无需向上级汇报

D.对群众进行批评教育，要求其遵守相关规定

答案：B

解析：事业单位工作人员应本着为人民服务的宗旨，认真接待每一位来访群众。首先，要耐心听取群众的陈述，了解问题的具体情况。其次，要详细记录问题，包括时间、地点、人物、事件等关键信息。最后，要根据问题性质和相关规定，按照程序进行处理，并及时向群众反馈处理结果。这种做法体现了对群众的尊重和负责，有助于维护事业单位的良好形象。

2.事业单位内部公文流转的基本原则是什么（）

A.先批后办，先办后批

B.先批后办

C.先办后批

D.随意流转，不拘一格

答案：B

解析：事业单位内部公文流转的基本原则是先批后办。这是因为公文流转涉及到多个部门和人员，需要按照一定的程序和权限进行审批。先批后办可以确保公文的合法性和规范性，避免出现错误和遗漏。先办后批则可能导致公文处理过程中的混乱和错误，影响工作效率和质量。随意流转更是不可取的，会导致公文失控，影响单位正常工作的开展。

3.事业单位工作人员在执行公务时，遇到紧急情况应如何处理（）

A.立即停止执行公务，自行处理

B.按照应急预案，迅速采取行动，并及时向上级报告

C.将紧急情况转交给同事处理，自己继续执行公务

D.忽略紧急情况，继续执行原计划

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，必须时刻保持警惕，随时应对可能出现的紧急情况。遇到紧急情况时，首先要按照应急预案，迅速采取行动，控制事态发展，保障人员安全和财产安全。其次，要及时向上级报告情况，以便单位启动应急响应机制，协调各方力量进行处理。立即停止执行公务自行处理可能导致事态恶化，转交给同事处理或忽略紧急情况都可能导致工作失误和严重后果。

4.事业单位工作人员如何维护单位的声誉（）

A.只做好本职工作，不理会单位声誉

B.积极宣传单位成绩，但隐瞒问题

C.严格要求自己，积极维护单位形象，及时纠正不当行为

D.在外言行随意，只要不违法就行

答案：C

解析：事业单位工作人员是单位形象的代表，一言一行都关系到单位的声誉。因此，必须严格要求自己，积极维护单位形象。首先，要模范遵守单位的各项规章制度，做好本职工作，展现良好的职业素养。其次，要积极宣传单位的良好形象，但也要勇于承认和纠正问题，及时消除负面影响。在外言行随意可能导致不良信息的传播，损害单位声誉。积极宣传成绩但隐瞒问题，一旦被曝光，会对单位造成更大的打击。

5.事业单位工作人员在处理公务时，应如何体现公平公正（）

A.只根据领导意见处理，不考虑其他因素

B.对所有对象一视同仁，严格按照规定办事

C.根据个人好恶，选择性对待

D.只考虑有关系的对象，忽略无关对象

答案：B

解析：公平公正是事业单位工作人员处理公务的基本原则。这意味着在处理公务时，要对所有对象一视同仁，不能有偏见和歧视。要严格按照规定和程序办事，确保每一个决策和行动都有据可依，经得起检验。只根据领导意见处理或根据个人好恶选择性对待，都会导致不公平现象的发生，损害单位的公信力。只考虑有关系的对象，忽略无关对象更是严重违背了公平公正的原则。

6.事业单位工作人员如何提高工作效率（）

A.推诿扯皮，避免承担责任

B.提高工作技能，优化工作流程

C.投机取巧，减少工作内容

D.只做领导强调的工作，忽略其他任务

答案：B

解析：提高工作效率是事业单位工作人员的基本要求。首先，要不断学习，提高自己的工作技能和业务水平，能够熟练地完成各项工作任务。其次，要优化工作流程，合理安排时间，避免不必要的浪费和延误。推诿扯皮、投机取巧或只做领导强调的工作，都会导致工作效率低下，影响单位工作的正常开展。只有通过不断提高自身素质和工作方法，才能真正做到高效工作。

7.事业单位工作人员应如何对待同事（）

A.保持距离，互不干涉

B.积极合作，互相帮助

C.嫉妒排挤，影响团结

D.借故刁难，抬高自己

答案：B

解析：良好的同事关系是事业单位高效运转的重要保障。工作人员之间应积极合作，互相帮助，共同完成工作任务。保持距离、互相干涉或嫉妒排挤，都会破坏团队氛围，影响工作效率。借故刁难、抬高自己更是违背了职业道德，不利于单位的团结和发展。只有建立起互信、互助的同事关系，才能形成强大的合力，推动单位各项工作的顺利开展。

8.事业单位工作人员如何处理与上级的关系（）

A.服从一切安排