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综合部个人2025年上半年工作总结及下半年工作计划
2025年上半年，综合部在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司的发展战略和年度目标，充分发挥综合协调、行政保障、人力资源管理等职能，积极履行职责，努力为公司各项工作的顺利开展提供了有力支持。以下是对上半年工作的总结以及下半年工作计划。
2025年上半年工作总结
行政管理工作
1.制度建设与优化
-上半年，综合部对公司现有的行政管理制度进行了全面梳理和优化。针对考勤管理、办公用品采购与发放、车辆使用等制度，结合公司实际运营情况和员工反馈，进行了修订和完善。例如，在考勤管理制度中，明确了弹性工作时间的具体操作流程和审批机制，既满足了
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