管理学课件：计划篇.pptVIP

一、目标的含义与作用目标是目的或宗旨的具体化，是一个组织奋力争取达到的所希望的未来状况。具体地讲，目标是根据企业宗旨而提出的企业在一定时期内所达到的预期成果。目标的作用可以概括为以下4个方面。1）为管理工作指明方向。2）激励作用。目标是激励组织成员的力量源泉。3）凝聚作用。当组织目标充分体现了组织成员的共同利益，并能够与组织成员的个人目标取得最大限度的和谐一致时，就能够极大地激发起组织成员的工作热情、献身精神和创造力。4）目标是考核主管人员和员工绩效的客观标准。二、目标的性质从管理学的角度看，企业的目标具有独特的属性，因而在制定目标时，必须把握好目标的这些属性。教学