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「HR人力资源文档」奖惩与激励制度（含附表）.docx

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    奖惩与激励制度（修订版）

    第一章总则

    第一条为严明纪律、奖励优秀、处罚落后，激发员工和各部门、子公司的爱岗敬业精神，规范员工行为，提高工作效率，特制定本实施制度。

    第二条本制度适用于集团各部门、各子公司、控股公司及全体干部职工，制定原则为有章可依，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度，使奖惩公开、公平、公正，鼓励和鞭策员工奋发向上，创造更好的工作业绩。

    第三条奖惩类别

    1.奖励——分为通报表扬、嘉奖、特别奖励三种。

    2.处罚——分为通报批评、警告、记过、降职降级、免职、辞退（开除）六种。

    第二章奖励与惩罚范围

    第四条奖励范围：

    （一）员工

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