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临时劳务派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供临时劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣临时劳务人员，从事甲方指定岗位的辅助性、临时性、辅助性工作，具体岗位及职责详见附件一《劳务派遣岗位说明》。乙方派遣的劳务人员应按照甲方制定的岗位职责要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方确保具备提供劳务派遣服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证副本复印件等相关资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方派遣劳务人员的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、劳务派遣人数：_______人，具体人员名单及岗位见附件二《劳务派遣人员名单》。

4、乙方承诺按照甲方的要求及时派遣劳务人员到甲方指定岗位工作，并负责劳务人员的日常管理。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期______个月（如无试用期请填写“无”）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务派遣岗位的工作内容、工作标准和考核办法，并向乙方提供必要的工作条件和工作资料。

2、甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现、工作能力的监督和考核，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。

3、甲方应为乙方派遣的劳务人员提供必要的岗前培训，并确保其了解甲方的规章制度和工作流程。

4、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，并负责为劳务人员缴纳社会保险费。

5、甲方发现乙方派遣的劳务人员不符合岗位要求或违反甲方规章制度的，有权要求乙方及时更换或进行教育整改。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并按照国家有关规定与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2、乙方应按照甲方的要求及时派遣符合岗位要求的劳务人员到甲方指定岗位工作，并负责劳务人员的日常管理、考核和培训。

3、乙方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验，并能够胜任甲方指定岗位的工作要求。

4、乙方应负责为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金（如适用），并按照劳动合同约定支付劳务人员工资。

5、乙方应保障劳务人员的合法权益，并为其提供必要的劳动保护和工作条件。

6、乙方如发现劳务服务范围内存在安全隐患或工作风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务服务费包含劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金（如适用）、加班费、休假工资、劳动保护费、教育培训费等所有费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按照甲方要求派遣符合岗位要求的劳务人员，或劳务人员严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方立即更换或进行赔偿。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：