合工大企业管理试题库.xls

题目 内容 A B C D E 正确答案

管理学的研究方法包括（）。 归纳法、试验法 试验法、演绎法 归纳法、演绎法 归纳法、试验法、演绎法 D

管理学是研究管理活动的基本规律和一般方法及其应用的学科，下面哪项不是管理学的自身特点（）。 综合性 指导性 艺术系 科学性 B

组织是对完成特定使命的人们的系统性安排，关于组织特征的描叙，正确的选项为（）。 组织都是由人组成的 组织都有一个明确的目的，这个目的是以一个或一组目标来表示的 组织都有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为。 以上描叙都正确 D

高层管理者计划工作重点是（）。 战略计划 经营计划 财务计划 发展计划 A

管理者的首要职能是（） 组织 决策 领导 计划 D

管理的二重属性是指（） 自然属性和科学属性 计划属性和市场属性 科学属性和社会属性 自然属性和社会属性 D

下列有关企业含义正确的表述是() 企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织 企业是依法设立、依法经营的民间组织 B

尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是() 计划、协调、控制 计划、组织、指挥 计划、组织、用人 计划、组织、控制 D

（）的最大成就是创立了古典经济学理论体系，按照他的思想，劳动分工是人们追求最大经济利益的结果。 罗伯特·欧文 亚当·斯密 查尔斯·巴贝奇 泰罗 B

（）提出以人为中心的管理思想，他的改革实验验证，重视人的作用和尊重人的地位，可以使工厂获得更多的利润。 罗伯特·欧文 亚当·斯密 查尔斯·巴贝奇 泰罗 A

被誉为科学管理之父的管理学家是（） 泰罗 亚当·斯密 韦伯 法约尔 A

在泰罗的单工序动作研究的基础上，（）围绕多工序作业劳动生产率的提高，创造了用于汽车生产的世界上第一条流水生产线。 甘特 福特 韦伯 法约尔 B

被后人称为“组织管理之父”的行政组织理论的代表人物是（）。 泰罗 亚当·斯密 马克斯·韦伯 法约尔 C

亨利·法约尔把管理看做一组普遍的职能，即（） 计划、组织、指挥、协调和控制 计划、组织、领导、协调和控制 计划、组织、领导、控制和协调 计划、组织、指导、协调和控制 A

法约尔认为，经营包括六项职能，以下属于经营的六项职能的是（） 技术职能和商业职能 技术职能和文化职能 安全职能和会计职能 协调职能和管理职能 A

法约尔认为，经营包括六项职能中，最重要的职能是（） 安全职能 管理职能 会计职能 财务职能 B

韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”，以下哪项不属于“理想的行政组织体系”（） 明确分工、等级系统 人员的任用、职业管理人员 遵守规则和纪律、职业定向 组织中上下级的关系 D

亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，五种需要从低到高排列依次为（） 自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要 尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现需要 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 D

非正式组织通过提供（）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用 工作成就感 心理需要的满足 精神奖励 职务晋升 B

管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（） 组织 控制 领导 经营 D

“霍桑实验”直接为（）做论证。 人际关系学说 决策理论学说 组织管理理论 权变理论学说 A

“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。 泰罗 泰勒 梅奥 马斯洛 A

下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（）。 “社会人”假设 “理性人”假设 “自我实现人”假设 “主观理性人”假设 C

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式 X理论 Y理论 需要层次理论 公平理论 A

20世纪50年代，美国心理学家（）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。 赫茨伯格 马斯洛 麦格雷戈 弗鲁姆 A

美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论 赫茨伯格 马斯洛 麦格雷戈 弗鲁姆 C

所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。 Y理论 X理论 Z理论 超Y理论