职场就是竞技场.pptVIP

在忙碌和吵杂的办公室里，工作上的努力很容易被人忽视。你像奴隶般埋头苦干，却是不是都没有人记得你的努力？管理大师彼得．杜拉克（PeterDrucker）为效率（efficiency）和效能（effectiveness）作出一个清楚简单的区隔︰效率是把事情做对（doingthejobright）

效能则是做对的事情（doingtherightjob）你的主管会告诉你如何把事情做对，但你必须为自己找出对的事情来做。当每个人都全心专注于工作时，你必须确保不只专心在该做的事情上，也含括︰你做事情的方法如何让别人知道你正在做事情除了份内工作，你还可以有什么作为你可以透过以下十部份的竞争准则，在日常工作中突显自己：言行一致

你随时都在被评价

制定计划

如果说不出好话就闭嘴

保护自己

融入群体

放眼未来

建立交际手段

了解职场机制并从中获益

应付竞争对手如此

别人的表现可能是，

你则是+AA第一部分：言行一致这部分准则凌驾于其他准则之上──你必须了解工作内容，并尽力把工作做好，甚至要比其他人做得更出色，就这么简单。而且要确保没有人知道你私底下正卖力工作，你看起来一如往常，而且能胜任一切，所有事情都在你的掌控之中。让你的工作表现可以被看见如果你每天都需处理诸多琐事──其他人亦是如此──那么，即使你做得比别人多，也不会为你带来更多好处。如果你对上司主动提出一份报告，主题锁定在如何有效让每一个人做更多的事情，你就会被注意。

这种主动提出报告是一个明智之举，能让你在同侪间突显自己，也可以借以展现你敏锐的思绪和主动积极的精神。

但这一招不能频繁使用，如果像连环炮一样，一天到晚提交非预期的报告给上司，你同样会引来注意，但绝不是赞赏，而是「白眼」。第二部分：你随时都在被评价凡是关于我们的所有一切，都会自动散发出我们是属于那种人。无论是穿着、开什么车子、去那里渡假、言谈举止、走路姿势，甚至午餐吃些什么──关于我们的所有一切，都会成为别人评价我们的目标。得体的书写书写的字体优不优美，会直接影响你给人的印象，如果你的字体工整有致，别人看到也会肃然起敬，觉得你一定学富五车，饱读诗书。

或许你会说，现在已不用手写，都用打字。那好吧，但你一定会有机会签核文件──那就是在写字。你的签名也像其他事情一样，会被人判断。第三部分：制定计划你知道未来要何去何从吗？假如不知道，极有可能你哪里都到不了，未来对你而言也是遥不可及。聪明的准则追随者，清楚的知道他们要前往何方。他们会制定计划，秘密描绘他们想要到达之目的地的路径──半年度计划、年度计划，以及五年计划。第四部分：如果说不出好话就闭嘴这部分的准则浅显易懂，但很难落实。我们都喜欢聊是非、发牢骚、在主管的背后说三道四。这部分的准则──告诉我们不要这么做。别人总会以你说了什么，以及如何说对你进行评价。

试着学习只说正面的、友善的、值得赞扬的事情，让大家知道你是一个和蔼可亲和乐观积极的人。第五部分：保护自己或许你曾相处过的大多数人都是正派而且善良的好人，但总有少数人并非如此。你无法每次都避开他们──讨厌鬼、妒忌的同事，他们一有机会就会在暗地里诽谤、中伤你，或想把你拉下来。他们也会抓住任何的时机，对你强攻猛打，想把你击倒。你要确保你的新形象，不会沦为他们的箭靶。

当你变得更成功，就会引来诸多嫉妒和羡慕。借着实践这部分准则，你可以回避这些麻烦，并且保护自己──特别是在你看不到的背后。